COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

QA officer (food)

  • Oss
  • HBO
  • Salarisindicatie €3000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012270

Over de functie

Heb jij passie voor kwaliteit, heb jij een voorliefde voor food en alle bij komende productie uitdagingen? Dan hebben wij een fantastische QA officer functie voor jou!

Als QA Officer bij onze opdrachtgever ben je continu bezig met het verbeteren van de kwaliteit van processen en producten. Binnen deze functie ben je de verbindende factor tussen verschillende afdelingen en ben je nauw betrokken bij de productieprocessen in de drie fabrieken. Je bent medeverantwoordelijk voor het aansturen van de QA/QC activiteiten binnen de locatie en rapporteert aan de QA Manager.

Verder ben je onder andere medeverantwoordelijk voor:

  • Het voldoen aan alle klanteisen en wettelijke verplichtingen bij de desbetreffende kwaliteitskeuringen.
  • Het voldoen aan de IFS standaard
  • Het voorbereiden en begeleiden van audits.
  • Het geven van trainingen
  • Het verzorgen van advies richting de productie en specificaties op het gebied van kwaliteitsnormen.
  • Het uitvoeren van het HACCP beleid conform gemaakte afspraken.
  • Het opstellen en bijhouden van het kwaliteitshandboek.

Functie-eisen

Wil jij de nieuwe QA Officer bij dit bedrijf worden die wij zoeken, dan vinden we het belangrijk dat je…

  • Beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting Levensmiddelentechnologie of soortgelijk.
  • Betrokken, nauwkeurig en daadkrachtig bent. We zoeken een sterke persoonlijkheid die communicatief vaardig is en die het leuk vindt om een team op inspirerende wijze aan te sturen en verder te ontwikkelen.
  • Beschikt over goed technisch inzicht en (food)proces kennis.
  • Niet terugdeinst voor een dynamische organisatie waarin je een zelfstandige, proactieve rol aan zal moeten nemen.
  • Je thuis voelt in een echt familiebedrijf waarin loyaliteit en ondernemerschap hoog in het vaandel staan.

Over het bedrijf

Het bedrijf levert producten aan retail en groothandel onder diverse succesvolle (internationale) merknamen. Naast de succesvolle eigen merken, hebben ze ook een groot aantal private labels ontwikkeld. Niet alleen voor de Nederlandse markt, maar ook voor de internationale markt. Tegenwoordig exporteren ze producten naar meer dan honderd landen wereldwijd.

De locatie waarvoor deze functie openstaat is in Oss, dit is bijvoorbeeld goed aan te reizen vanaf Tilburg, Nijmegen, Den Bosch en Arnhem

Wat we bieden

  • Een fulltime baan met een marktconform salaris, aangevuld met passende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, tegemoetkoming in ziektekosten en verzekeringen en de mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen.
  • Een vaste aanstelling voor een veelzijdige, zelfstandige functie in een dynamische organisatie met een passie voor food.
  • Alle ruimte voor ontwikkeling en persoonlijke groei.

Ben jij klaar voor een afwisselende functie met veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden? Voel jij je thuis in een organisatie met korte lijnen waarin input en ideeën altijd welkom zijn? Dan zien we graag jouw sollicitatie, voorzien van CV en motivatiebrief tegemoet!.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA FFA Professionals
Bronland   12   P Geb Plus Ultra
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0317356006

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.