QA/QC Manager | Food

  • Mijdrecht
  • HBO
  • €4000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #4054000054

Wat ga je doen?

Binnen een dynamische en ambitieuze productie omgeving leid jij alle activiteiten op het gebied van voedselveiligheid en productkwaliteit.

Het bedrijf kenmerkt zich door hun multiculturele personeelsbestand met een blik op de toekomst.
Iedereen hier loopt "the extra mile", is energiek en blijft "eager".

Hun passie blijkt ook uit hun werkmentaliteit; Kritisch blijven, innovatief denken en je niet uit het veld laten slaan. Voortborduren op wat nu staat, denkend aan wat het in de toekomst kan zijn.

Jouw werkomgeving is altijd in beweging, letterlijk en figuurlijk.

Jij runt alle activiteiten die te maken hebben met:

  • Voedselveiligheid,
  • Productkwaliteit en -consistentie,
  • IFS6 / HACCP,
  • Laboratorium testen,
  • Werving of acceptatie van grondstoffen.

Daarnaast werk je samen met het Global QA team om de wereldwijde standaarden en QA processen door te voeren op jouw werkplek.
Je neemt voortouw in de dagelijkse productie, het gehele proces en de planning.

Wie ben je?

Je beweegt mee met de organisatie, bent energiek en deinst er niet voor terug als al je plannen moeten worden omgegooid.
Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een jong team met ambitieuze groeiplannen.

Daarnaast breng je mee:

  • HACCP/ BRC-IFS6 certificatie,
  • QA-ervaring in de food productie,
  • Vaardigheid met voedselgevoelige evaluaties,
  • Ervaring met GMP, IFS6/ BRC6, HACCP, SQF, sanitaire voorzieningen, chemische veiligheid, ongediertebestrijding, voedselallergenen.

Kennis met FDA-vereisten is een pré.

Je kunt jezelf opstellen als rolmodel en herkent jezelf in woorden zoals, budgethouder, vertegenwoordiger van QA, probleemoplosser en prioriteitensteller.

Over het bedrijf

Florentin concentreert zich op het produceren van verse, authentieke en heerlijke biologische Mediterrane delicatessen.

Onder de producten bevinden zich klassiekers uit het Midden-Oosten, zoals Hummus (ook geschreven als hoemoes, hoummous, humus of humous), Falafel en Baba Ganoush. Daarnaast ook Mediterrane klassiekers waaronder Tzaziki, Aïoli, Olijven Tapenade, Gemarineerde Zongedroogde Tomaten en nog veel meer. De producten worden genoten door mensen met waardering voor pure ingrediënten, eenvoudige recepten en een oprechte liefde voor eten!

Het bedrijf is flink aan het groeien en heeft de afgelopen periode een personeelsverdubbeling gehad (48 medewerkers). Het merk Florentin is inmiddels in 17 landen te vinden en Obela (van oorsprong Amerikaans), waar Florentin onder valt, is op bijna alle continenten al te vinden. Ze willen zich nu meer richten op Europa. Het bedrijf heeft gezonde ambities en zullen deze de komende tijd invulling geven. Florentin een dynamisch en multicultureel bedrijf. Respect is een van hun kernwaarden.

Wat bieden wij jou?

Onze opdrachtgever biedt een fulltime functie voor 40 uur per week.
Je verdient een vast dienstverband bij een groeiend, ambitieus, internationaal bedrijf.

En:

  • CAO gemaksvoeding en industrie,
  • Goed salaris (afhankelijk van ervaring),
  • 3% eindejaarsuitkering,
  • 8% vakantietoeslag,
  • Reiskostenvergoeding.

De procedure bestaat uit een aantal gesprekken namelijk:

Een eerste gesprek bij ons op kantoor in Wageningen.
Mocht je worden uitgenodigd bij Florentin dan volgt daar een gesprek met de P&O manager.
Een tweede gesprek vindt plaats met de Manager Operations en General Manager.
Mogelijk (dat is nog niet helemaal zeker) gaat er telefonisch dan ook nog even een kort gesprek gevoerd worden met de kwaliteitsdienst in Amerika. Dan is de hele cirkel rond.

Het klinkt behoorlijk maar het kan snel gaan!
Solliciteer daarom direct via de button hieronder!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Food Feed Agri
Bronland   12   P
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0612048411

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.