COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

QC Analist Elisa

  • Weesp
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.100-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032519

Over de functie

Voor een farmaceutische organisatie in de omgeving van Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Quality Control Analist voor de afdeling waar uitsluitend met ELISA-based tests gewerkt wordt. Heb jij al enkele jaren werkervaring, maar wil jij je nu graag binden voor langere tijd waar net zoveel in jou geïnvesteerd wordt als dat jij in je werk investeert? Lees dan gauw verder!

Als Quality Control Analist op deze afdeling werk je uitsluitend met ELISA-based analyses, een methode en afdeling die continu in ontwikkeling is. Deze afdeling geeft ondersteuning aan de influenza fabriek, een seizoensproduct. Doordat het influenza virus ieder jaar weer muteert op welk halfrond het influenza seizoen dan actief is, blijft deze afdeling zichzelf aanpassen op de voorgedane mutaties. Je werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals: productie en research and development, om het beste resultaat te behalen en om als eerste op de markt te komen. Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met de 'World Health Organization'.

Naast dat jij je bezig houdt met het uitvoeren van analyses en een tijdige rapportage van de analyseresultaten die conform GMP moeten zijn, is er ook ruimte voor verbeterinitiatieven van de processen en analyses op de afdeling. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, samen met 14 collega's ben jij onderdeel van de schakel die uiteindelijk het griepvaccin op de markt brengt. Een cruciale rol die de samenleving veel oplevert en wat ieder jaar opnieuw miljoenen levens redt.

Afhankelijk van de ervaring die jij mee brengt zijn er aanvullende werkzaamheden maar ook doorgroeimogelijkheden, denk dan aan: reviewen, afwijkingen documenteren, (nieuwe) rapportages en procedures uitschrijven, deelname aan diverse projectgroepen (actueel is bijvoorbeeld de implementatie van een nieuwe robot) of denk je mee over experimentele onderzoeken.

Functie-eisen

In een rol als QC Analist ligt het voor de hand dat je een sterk analytisch vermogen moet hebben en ben jij iemand die accuraat werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de dagelijkse werkzaamheden.

Verder:

  • Ben jij Middelbaar Laboratorium onderwijs of Hoger Laboratorium Onderwijs geschoold;
  • Beschik jij over enkele jaren werkervaring;
  • Ben jij gemotiveerd en leergierig aangelegd;
  • Beschik je over aantoonbare kennis met onderzoeksmethoden en technieken, zoals ELISA en/of PCR;
  • Is het een pre als jij weet wat GMP inhoud;
  • Lever jij werk af volgens het motto 'first time right;'
  • Beschik jij over een winnaarsmentaliteit;
  • Ben jij bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar, maar is parttime ook bespreekbaar;
  • En ben jij een fijne collega die graag de samenwerking op zoekt.

Over het bedrijf

Ongeveer 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties in Nederland aan duurzame oplossingen voor unieke gezondheidsuitdagingen en produceren hoogwaardige producten om de gezondheid van de mens te verbeteren. Overweeg baanbrekende technologieën om routinematige glucosemetingen bij diabetespatiënten tot een minimum te beperken.

Een van de state-of-the-art vestigingen van Abbott bevind zich in Weesp. Op deze locatie maken zij het middel Dydrogesteron in tabletvorm en zijn zij een van de grootste leveranciers ter wereld daarvan. Naast de Dydrogesteron produceert deze locatie ook nog Duphalac (lactulose) en Influvac (griepvaccin). De faciliteiten in Weesp zijn continu in verbetering en breiden ze ook geregeld uit.

De klant wordt door het Topwerkgeversinstituut erkend als 'Topwerkgever' in Nederland. Denk aan innovatieve programma's, waaronder flexibele arbeidsvoorwaarden, persoonlijk financieel planningsadvies, een vergoeding voor sport, individuele budgettraining en ook een trainee-programma voor hun werknemers.

De werklocatie Weesp is goed te bereiken uit Amsterdam, Utrecht, Haarlem, Almere en Schiphol.

Wat we bieden

  • Een fulltime dienstverband van een jaar met kans op een vast dienstverband bij de opdrachtgever;
  • Een marktconform salaris, op basis van jouw opleiding- en werkervaring;
  • Een reiskostenvergoeding van 100% wanneer je met het openbaar vervoer reist;
  • Bovenop het salaris bouw je 8,33% vakantiegeld op;
  • Een verantwoorde en uitdagende functie binnen een afdeling wat altijd in ontwikkeling is;
  • Flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng;
  • De mogelijkheid om per week of 4-wekelijks uitbetaald te krijgen;
  • Ruim 100 online trainingen die door ASA Professionals aangeboden worden.

Enthousiast geworden? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet! Na een eerste telefonische kennismaking vindt een digitale kennismaking met ASA Professionals plaats, waarna wij je voorstellen bij de opdrachtgever. Hierna volgt uiteraard ook nog een gesprek met de opdrachtgever, afsluitend met een rondleiding over de afdeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Midden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.