COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Quality Control Analist

  • Weesp
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032519

Over de functie

Voor een farmaceutische organisatie in de omgeving van Amsterdam zijn wij op zoek naar een Quality Control Analist voor een enkelvoudige testafdeling. Ben jij de persoon die zich wilt commiteren aan één test en daarbij de diepgang wilt opzoeken? Lees dan gauw verder!

Als Quality Control Analist werk je uitsluitend met de ELISA methode op de afdeling die SRD heet. SRD staat voor 'Single Radial Diffusion en is een techniek die gebruikt wordt voor de kwantitatieve schatting van antigenen.
Naast dat jij je bezig houdt met het uitvoeren van analyses en een tijdige rapportage van de analyseresultaten die conform GMP moeten zijn, is er ook ruimte voor verbeterinitiatieven van de processen en analyses op de afdeling.
Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, samen met 16 collega's ben jij onderdeel van de schakel die uiteindelijk het griepvaccin op de markt brengt. Een cruciale rol die de samenleving veel oplevert.

Functie-eisen

In een rol als QC Analist ligt het voor de hand dat je een sterk analytisch vermogen moet hebben en ben jij iemand die accuraat werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de dagelijkse werkzaamheden.

Verder ben je:

  • Middelbaar Laboratorium onderwijs of Hoger Laboratorium Onderwijs geschoold;
  • Gemotiveerd en leergierig aangelegd;
  • Beschik je over aantoonbare kennis met onderzoeksmethoden en technieken (op deze afdeling werken ze met ELISA);
  • Lever jij werk af volgens het motto 'first time right;'
  • Een fijne collega die graag de samenwerking op zoekt.

Over het bedrijf

Ongeveer 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties in Nederland aan duurzame oplossingen voor unieke gezondheidsuitdagingen en produceren hoogwaardige producten om de gezondheid van de mens te verbeteren. Overweeg baanbrekende technologieën om routinematige glucosemetingen bij diabetespatiënten tot een minimum te beperken.

De klant wordt door het Topwerkgeversinstituut erkend als 'Topwerkgever' in Nederland. Denk aan innovatieve programma's, waaronder flexibele arbeidsvoorwaarden, persoonlijk financieel planningsadvies, een vergoeding voor sport, individuele budgettraining en ook een trainee-programma voor hun werknemers.

De belangrijkste werklocatie voor deze functie is in Weesp. Deze is goed bereikbaar via Amsterdam, Utrecht, Haarlem, Almere en Schiphol.

Wat we bieden

  • Een fulltime dienstverband van een jaar met kans op een vast dienstverband bij de opdrachtgever;
  • Een marktoconform salairs afhankelijk van opleidings- en werkervaring (€2400 - €3900);
  • Bovenop het salaris bouw je 8,33% procent vakantiegeld op;
  • Een verantwoorde en uitdagende functie binnen een afdeling wat altijd in ontwikkeling is;
  • Flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.