Quality Engineer | Logistics

  • Heerlen
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #5345007403

Wat ga je doen?

PRIMARY OBJECTIVE OF POSITION

  • Support quality system activities within the AVN quality system (QMS) in compliance with the AV QMS, international standards and regulatory requirements.
  • Support the maintenance of the AVN quality system including implementation of QA objectives.
  • Give guidance advice and mentorship to the AVN organization on quality related subjects/processes.

MAJOR ACCOUNTABILITIES

NOTE: Responsibilities for the Senior (Snr.) QA Engineer position are in ITALICS

  • Overall coordination and follow-up on exceptions
  • Support process owners with implementation of quality requirements for processes within the AVN QMS.
  • Provide Quality Assurance advice to process owners within the scope of the AVN QMS.
  • Act as a delegate in one or more QMS processes.
  • Develop and provide training on applicable quality related subjects.
  • Play a key role in external and internal audits performed at AVN
  • Support supplier audits.
  • Analyze data to identify trends and opportunities for improvement on quality aspects.
  • Support validation activities.
  • Lead AVN Q improvement projects & support AVN projects (e.g. integrations).
  • Use and establish analysis techniques and other quality control tools to aid decision making.
  • Identify opportunities for quality system and quality process improvements and work with task teams in achieving these.
  • Product Build Method review relating to addendum labeling and rework
  • Stop-ship/Recall coordination
  • Actively support quality leadership in monitoring & improving the QMS.
  • Analyze the QMS & processes for improvement opportunities
  • Escalate to QA management or mitigate non-conformances observed within the scope of QMS
  • Lead quality improvement projects for systemic, lasting improvements in quality.
  • Manage QA Aspects of Complex AVN projects (e.g. integrations, new product categories)
  • Delegate for QA Manager in case of absence/unavailability.

Wie ben je?

EDUCATION & KNOWLEDGE

  • Bachelor of Science in Engineering (or equivalent)
  • Min. 3 years of relevant working experience in a highly regulated environment (preferably in medical technology/logistical operational environment)
  • Min. 5 years of relevant working experience in a highly regulated environment (preferably in medical technology)
  • Experience in Senior Role (E.g. Senior, supervisor, manager)
  • Experience in implementation of Quality Systems
  • Experience of supplier quality engineering including supplier selection, supplier auditing, supplier monitoring and issue resolution.
  • Experience supervising one or more employees
  • Experience and certification of ISO13485 auditing (knowledge of 21 CFR 820).
  • Experience of working in medical device or Pharmaceutical packaging and labeling areas and understand best practices in terms of process controls in these areas.

ABBOTT CORE COMPETENCIES

Adaptability

  • Effectively prioritizes work tasks
  • Ability to cope with stress
  • Strong ability to acquire new knowledge fast and full
  • Able to handle multiple different tasks in parallel
  • Change leader

Initiative

  • Pragmatic
  • Create new solutions.
  • Good analytical skills.
  • Decision maker
  • Strategic thinker
  • Able to work with minimal supervision

Innovation

  • Strong integration skills
  • Flexibility
  • Problem solver
  • Project management skills: Ability to independently establish, run & report out on projects

Integrity

  • Strong integrity
  • Independence
  • Reliable

Teamwork

  • Team player.
  • Strong communication skills
  • Collaborative mindset

Desirable is:

  • Work experience in Distribution and/or Logistics
  • 6-sigma/lean sigma knowledge/experience
  • Knowledge of SAP
  • Advanced computer skills
  • Good English skills
  • Experience supervising one or more employees

Over het bedrijf

Abbott is an international, globally oriented logistic healthcare company. Abbott has 9 locations within the Netherlands. The location in Heerlen is the distribution center for medical instruments. The products are created on locations all around the world. These products are then sent to the Netherlands, where they are warehoused in Heerlen. From Heerlen they are sent to multiple hospitals, affiliates and distributors all over the world.

Wat bieden wij jou?

This is a long term job. Salary will be based on experience.

  • Working in an international environment.
  • Travelling allowance of €0,19 per KM (from 6 km one way trip with a maximum of €9,38 per day).
  • Opportunities to follow courses.
  • Contribute to health and welfare for people all around the world.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.