COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Re-integratie Consulent

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2702-3968
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021746

Over de functie

Coach jij graag mensen met een afstand tot de maatschappij en arbeidsmarkt? Heb jij ervaring als consulent, voornamelijk in het gebied van re-integratie? Dan is dit jouw kans!

Bij de gemeente Heerlen (in de buurt van Sittard en Maastricht) zijn we op zoek naar een ervaren Consulent Re-integratie. Dit is een uitdagende functie waar je zowel casemanager als jobcoach bent. Jij beheert je eigen caseload en en behandelt deze van A tot Z. Dit doe je door het uitvoeren van de volgende taken:

  • Het verzorgen van casemanagement;
  • Beoordelen van de arbeids- en re-integratieverplichtingen m.b.t. participatiewet, vervolgens een plan van aanpak opstellen, een beschikking maken en handhaven indien nodig;
  • Intake-, evaluatie- en coaching gesprekken voeren met klanten en zorg dragen voor de verslaglegging;
  • Stimuleren, motiveren, begeleiden en bemiddelen van klanten naar werk en participatie;
  • Samenwerken met interne en externe partners, zo nodig de regie voeren gericht op een zo groot mogelijke (arbeids-)participatie;

Ben jij bekend met bovenstaand werk en zie je jezelf dit al doen? Mooi! Dan zijn wij benieuwd wie jij bent!

Functie-eisen

Om eerder genoemde taken op de juiste manier uit te voeren zijn we op zoek naar iemand met:

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Ruime ervaring als consulent in een soortgelijke functie
  • Een HBO-diploma met een juridische achtergrond, aangevuld met een extra opleiding/cursus over de participatiewet
  • Gemeentelijke ervaring is een pré

En kun je je daarnaast ook nog vinden in het volgende:

  • Jij krijgt er energie van om binnen het raamwerk van de wet de ideale mogelijkheden te vinden die het beste passen bij die specifieke klant.
  • Je vindt het leuk om te schakelen van uitpluiswerk naar de rol van gesprekspartner voor de klant.
  • Je komt in een team waar teamwork hoog in het vaandel staat. We zoeken een collega die zaken bespreekbaar maakt, het teambelang voorop stelt, positiviteit brengt

Over het bedrijf

Kies je voor Heerlen?
Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Het belangrijkste in jouw werk is woon-, werk- en leefgenot creëren voor de inwoners van Heerlen en de regio Parkstad. Dat doe je in samenwerking met collega’s van verschillende teams en verschillende achtergronden. Samen vullen we elkaar aan en komen we tot de beste oplossingen. Zo bouw jij elke dag aan Heerlen.

Wat we bieden

Als jij het belangrijk vindt om met mensen te werken dan heb je geluk. Bij Start People staat de mens centraal! Bij Start People krijg je de aandacht die jij als werknemer verdient en heb je ook nog eens toegang tot onze online trainingsomgeving GoodHabitz, zodat je altijd de kans hebt om in jezelf te investeren en door te ontwikkelen.

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.702,- en maximaal €3.968,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarnaast heb je recht op 8,33% vakantiebijslag waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd. Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. Het is ook mogelijk om minder te werken, als jij parttime wilt werken ben je ook welkom. Het gaat om een tijdelijk dienstverband tot minimaal 01-01-2021.
Denk jij dat je het type bent die we zoeken, dat de gemeente Heerlen bij jou past en heb jij de ervaring die de gemeente Heerlen nodig heeft? Solliciteer dan direct met jouw CV en een motivatie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.