COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Reachtruckchauffeur 2 ploegen

  • Holten
  • MBO
  • Salarisindicatie €1700-2000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0014972

Over de functie

Ben jij in het bezit van een geldig reachtruckcertificaat of heb jij veel ervaring op de heftruck? Dan zoeken wij jou! Voor een relatie in Holten zijn wij regelmatig op zoek naar ervaren reactruckchauffeurs.
In deze functie verplaats jij pallets naar de juiste stellingen in het grote magazijn. Bij drukte kun je ook ingezet worden als orderpicker. Hierbij maak je gebruik van een handscanner.
Tevens neem je deel aan werkoverleggen en voorraadtellingen.

Je werkt in een 2 ploegensysteem, maar bent ook bereid om in 3 ploegen te werken.
Het werken gebeurd in een gekoelde werkomgeving (0-4 graden celcius)

Functie-eisen

Wat is belangrijk om in aanmerking te komen voor deze functie?

  • Jij kan efficient werken;
  • Jij kunt zorgvuldig werken met de reachtruck, hebt een geldig certificaat of je hebt veel ervaring
  • Jij hebt geen last van suikerziekte, rug- en reumaklachten (in verband met een koele werkomgeving)
  • Ervaring met handscanners en stapelaars is een pré
  • Jij bent bereid om in 2 ploegen te werken (van 06.00 tot 15.00 en 15.00 tot 24.00)

Over het bedrijf

Het bedrijf is een logistieke dienstverlener voor warehousing en koel- en dieprvriesdistributie van verschillende levensmiddelen. Zij zijn gevestigd in Holten.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie in ploegen met kans op een vast dienstverband!
  • Goed salaris wat marktconfom is volgens de CAO beroepsgoederen vervoer, schaal B/C
    Schaal B.0 begint bij €10,36 en C.0 begint bij €11,40. Daarbij komt nog een ploegentoeslag van 8,75%

Je komt te werken binnen een groot, internationaal bedrijf en een jonge dynamische werkomgeving. .

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Almelo
Schouwburgplein   31  
7607 AE, Almelo

Almelo@startpeople.nl
0546827916

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.