COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter

  • Rotterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.400
  • 36 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0037104

Over de functie

Als matchmaker ben jij een ster in het maken van de juiste match tussen vraag en aanbod. En niet zomaar vraag en aanbod, maar een zorg gerelateerde vacature met een passende medewerker!
Wij zoeken voor één van de mooiste projecten van Nederland op korte termijn 10.000 extra handen voor de zorg. Een onwijs mooie kans om jouw steentje bij te dragen aan dit uitdagende project. Want juist in deze tijden willen we elkaar graag helpen!
In deze functie van recruiter maak jij achter de schermen de beste match. Via een landelijke website komen er vacatures én kandidaten binnen, aan jou de eer om ervoor te zorgen dat hier een vonk ontstaat tussen de vacature bij de zorginstelling en de passende werknemer.
Nadat de kandidaat heeft gesolliciteerd voer je een intakegesprek waarbij je de eerste selectie maakt op gebied van beschikbaarheid, motivatie en overeenkomsten met de gevraagde eisen van de zorginstelling. De passende kandidaten bied je aan bij de zorginstelling. Wanneer de kandidaat wordt aangenomen verzorg jij de aanvraag voor een VOG en volg jij de kandidaat tijdens de start en instroom.

Functie-eisen

Ben jij een ervaren recruiter? (bij voorkeur minimaal 2 jaar)
Kun jij op afstand de beste match maken?
Ben jij in het bezit van een eigen laptop en telefoon?
Kun je volgende week beginnen?
Ben je 24 – 36 uur per week beschikbaar voor de komende 3 tot 6 maanden?
Heb je thuis een werkplek waar jij jouw matchmaking-skills tot zijn recht kan laten komen?
Dan ben jij misschien wel de beste match voor deze recruiter functie!
Je bent woonachtig in de omgeving van Rotterdam.
Solliciteer dan snel zodat we jou kunnen laten matchen.

Over het bedrijf

De missie is duidelijk: 10.000 extra handen in de zorg verzorgen. Onze opdrachtgever is een samenwerkingsverband tussen diverse werkgeversorganisaties en zorgt voor balans in de arbeidsmarkt. De functies waarvoor we werven zijn ondersteunende functies in de zorg. Je kunt hierbij denken aan functies op het gebied van schoonmaak, administratie of receptie.
Ons doel is om met elkaar eind januari al 1500 matches te kunnen maken en dus banen te vervullen.

Wat we bieden

In deze tweede golf van corona bieden we jou een geweldige kans om een waardevolle toevoeging te zijn!
Naast het feit dat de zorg-instellingen je eeuwig dankbaar zijn bieden we:

  • Een functie van 24 tot 36 uur per week
  • Een salaris van € 2100,- tot € 2600,- bruto per maand op basis van 36 uur
  • Een functie voor de duur van +/- 3 tot 6 maanden
  • Part time beschikbaar
  • Een fijne werkomgeving; namelijk jouw eigen huis!
  • Telefoonkosten die je maakt worden vergoed
  • Tijdelijke baan

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

rotterdam@startpeople.nl
0104090070

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.