COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter

  • Hoofddorp
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0055717

Over de functie

Ben jij pro-actief en ben je graag in contact met mensen? Heb jij ervaring in recruitment? Solliciteer dan nu naar de functie van senior recruiter!

Als senior recruiter ben je in staat om de juiste persoon aan de juiste functie te matchen. Je komt te werken in een hecht team. Je opereert vol overgave met veel initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Je weet je in te leven in verschillende werksituaties en vertaalt deze naar “de juiste medewerker op de juiste plaats”. Je wordt als senior recruiter in je werk ondersteund door enthousiaste en professionele collega’s en hebt de meest moderne hulpmiddelen tot je beschikking.

Hoofdtaken van een senior recruiter:

  • Je zoekt proactief naar kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards, LinkedIn en social media;
  • Je benut ons bestaande netwerk van professionals om via-via nieuwe specialisten te ontdekken;
  • Je beoordeelt binnenkomende sollicitaties en handelt deze af;
  • Je voert telefonische interviews met potentiële kandidaten, waarbij je onderzoekt of zij de perfecte match zijn.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent minstens 32 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt ervaring in recruitment;
  • Je bent online handig, fan van social media en graag in contact met mensen;
  • Naast uitstekende contactuele vaardigheden beschikt je over tact, doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en bent je een echte ondernemer;
  • Kennis van de Nederlandse en Engelse taal een vereiste, een extra taal is altijd welkom!

Over het bedrijf

De organisatie waar je komt te werken is een internationaal opererend detacheringsbureau met vestigingen over de hele wereld. Het bedrijf is actief in diverse technische sectoren, waaronder de Olie en Gas-, de (petro)Chemie-, de (rail)Infra- en de Energiesector. In Nederland zijn er drie kantoren gevestigd in Hoofddorp, Rotterdam en Bergen op Zoom. Jij komt te werken in Hoofddorp.

Wat we bieden

  • Een uitdagende functie in een internationale werkomgeving;
  • Een maandsalaris tussen de €2800 en €3500 bruto op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een fulltime baan van minimaal 32 uur per week;
  • Uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.