Recruiter

  • Meppel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045610

Over de functie

Wil jij een baan met veel vrijheid en uitdaging? Dan is de functie van Recruiter bij Start People in Meppel echt iets voor jou!

Voor onze vestiging in Meppel zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken. Als Recruiter ga jij op zoek naar de perfecte match tussen de klant en kandidaat. In de functie van Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie. Wij zijn een XL vestiging en dit houdt in dat wij bij verschillende klanten een contract hebben. De klant zet vacatures bij ons uit en die pak jij als Recruiter op. Je hebt veel contact met de klanten om de verwachtingen juist op elkaar af te stemmen. Zodra je weet wat de vraag van de klant is ga je op zoek naar de kandidaat die past in dit profiel. Je schrijft vacatures en zoekt via verschillende job boards. Het is in deze functie belangrijk dat je onder druk kunt werken, prioriteiten kunt stellen en snel kunt schakelen. In deze functie kom je er snel achter dat geen dag hetzelfde is en dat je voor jezelf goed het overzicht moet bewaren.

Wat ga je doen in de functie van Recruiter:

  • Je richt je voornamelijk op de werving en selectie;
  • Selecteren en voorstellen van kandidaten en zorgdragen dat de aanvragen worden voorzien van de beste match:
  • Je voert intakes met de kandidaten. Op dit moment gaan de gesprekken vooral telefonisch, via Teams of Skype, maar zodra het weer kan nodigen wij de kandidaten gewoon weer uit op de vestiging voor een persoonlijk gesprek;
  • Coördineren en registreren van de voortgang met betrekking tot de ontvangen vacatures en zorgdragen dat klantaanvragen worden voorzien;
  • Signaleren en bewaken van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
  • Contacten onderhouden met de klanten over lopende vacatures en kandidaten;
  • Aanspreekpunt voor alle partijen op gebied van recruitment (voorzien van de juiste informatie, klachten behandelen en oplossen en vragen beantwoorden).

Kortom een hele dynamische functie. Wij starten iedere dag met een dag overleg. Hierin bespreken wij de opstaande vacatures, acties en cijfers onder het genot van een kop koffie of thee. De vestigingen Emmen, Meppel en Lelystad werken nauw samen. Het kan voorkomen dat je ook een keer op deze vestigingen gaat ondersteunen.

Functie-eisen

Wij zoeken voor deze functie iemand die kan werken onder druk en het overzicht kan bewaren. Je hebt een afgeronde MBO 4 of HBO opleiding en staat er open voor om een assessment te maken op HBO niveau. Daarnaast;

  • ben jij fulltime beschikbaar;
  • beschik jij over eigen vervoer en over een rijbewijs;
  • ben jij communicatief sterk, flexibel en stressbestendig.
  • beschik jij over commerciële vaardigheden en ben je een beetje nieuwsgierig.

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging en we werken vanuit onze hart! Werk geeft waarde voor iedereen, ongeacht wat je achtergrond of opleiding is. Iedereen kan zich zelf zijn bij Start People en het team waar in je komt te werken is erg behulpzaam.

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People

Wat we bieden

Wij bieden je een fulltime functie;

Je ontvangt eerst een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
Een salaris tussen de €2000,- en €2.500,-. Dit is afhankelijk van jouw werkervaring;
Een mooie bonusregeling waarbij je op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie een extra bedrag uitbetaald kunt krijgen. Dit is ook nog eens per kwartaal;
Workshops, interne opleidingen en toegang tot meer dan 100 online trainingen. Met deze middelen heb je doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld: Senior Recruiter en Talent Hacker.
Een PB (persoonlijk budget) regeling van 6% boven op je maandsalaris. Dit budget kun je besteden zoals jij dat zelf wil. Je kunt het bijvoorbeeld bruto laten uitbetalen, extra vakantiedagen kopen, je kunt €500,- netto laten uitbetalen aan een fiets of je lidmaatschap bij een sportvereniging indienen.
Vakantiegeld van 8% die je zelf flexibel kan laten uitbetalen. Handig;
En natuurlijk super leuke en gemotiveerde collega’s!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.