Recruiter

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.298-3.285
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064770

Over de functie

Wil je graag aan de slag bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Heb je al ervaring als (corporate) recruiter en wil jij jezelf verder ontwikkelen? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou! Voor een stichting die zich inzet voor een veilige thuisbasis zijn wij op zoek naar een recruiter. Je werkt samen in een klein team met 2 collega's en samen coördineer je het gehele werving- en selectieproces van A tot Z.

Hiernaast houd je je ook bezig met de volgende zaken:

  • Je stelt vacatureteksten op;
  • Je zorgt voor de plaatsing en marketing van vacatures;
  • Je doet een eerste screening van kandidaten;
  • In een krappe arbeidsmarkt vind je creatieve manieren om kandidaten te vinden;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten;
  • Je plant talent assessments en gesprekken in;
  • Je doet kandidaten een arbeidsvoorwaardelijk aanbod;
  • Je onderhoudt relaties met externe bemiddelingsbureaus.

Bij dit alles zorg je voor een klantgerichte en plezierige sollicitatie-ervaring en ben je een prettige gesprekspartner voor managers. Je zorgt er daarnaast voor dat niemand je meer kan vertellen over bijvoorbeeld de SKJ-vereisten dan jezelf. En natuurlijk leg je al je acties netjes vast in het W&S-systeem (we werken met AFAS Profit). Je werkt in deze rol actief mee aan het professionaliseren van de werving en selectie, denk hierbij aan het verbeteren van processen en het meedoen en ontwikkelen van projecten.

Functie-eisen

Je bent een prettige gesprekspartner en werkt graag zorgvuldig en secuur. Hiernaast heb jij al minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol en breng je de nodige kennis mee. Ook voldoe jij aan de volgende eisen:

  • Hbo-werk- en -denkniveau;
  • Verschillende opleidingsachtergronden kunnen goed bij deze functie passen, denk aan HRM, Hotelmanagement, MER/bedrijfskunde;
  • Je werkt klantgericht;
  • Je bent communicatief vaardig en kunt met veel verschillende ‘types’ goed schakelen;
  • Je werkt accuraat en je snapt dat administratie er gewoon bij hoort.

Over het bedrijf

Het is een stichting die zich inzet voor een veilig thuis voor kinderen. Zij komen in beeld wanneer er zorgen zijn over de veiligheid of geweld in de huiselijke sfeer. Het totale team bestaat uit 575 medewerkers en samen met al deze collega's kan jij jezelf inzetten voor de veiligheid van inwoners in provincies Utrecht en Flevoland.

Wat we bieden

  • Een functie waarin je echt kunt bijdragen aan een belangrijke missie: een veilig thuis voor iedereen;
  • In een team dat volop in ontwikkeling is;
  • Het gaat om een part time functie van 28-32 uur (minimaal 4 werkdagen), voltijd 36 uur is ook bespreekbaar;
  • Een opdracht voor lange termijn met uitzicht op een vast contract;
  • Je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 2.298,94 en maximaal € 3.285,52 op basis van 36 uur (schaal 7 CAO Jeugdzorg). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.