Recruiter

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069005

Over de functie

Recruiten, dat is waar je goed in bent! Heb jij een passie voor arbeidsbemiddeling en enige ervaring als recruiter? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Waar je werkt en wat je doet
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor alle vacatures die binnenkomen op het Regionale Coördinatie Punt in Assen. Vanuit het RCP in Assen verzorg je de werving en selectie voor meerdere contractklanten binnen de Rijksoverheid.

Taken;

  • werving en selectie op vacatures
  • selecteren en voorstellen van kandidaten
  • matchen van klantaanvragen en kandidaten
  • coördineren en registreren van de voortgang met betrekking tot de ontvangen vacatures en zorgdragen dat klantaanvragen worden voorzien
  • signaleren en bewaken van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • contacten onderhouden met hr-medewerkers over lopende vacatures en kandidaten
  • aanspreekpunt voor alle partijen op gebied van recruitment (voorzien van de juiste informatie, klachten behandelen en oplossen en vragen beantwoorden)
  • verzorgen van rapportages aan leidinggevende
  • uitvoeren, borgen en optimaliseren van het recruitmentplan

Functie-eisen

Een recruitment talent. Dat is wie je bent! En waar je jezelf nog (veel) verder in wilt ontwikkelen. Je vindt het leuk om de juiste match te maken tussen kandidaten en de opdrachtgever. Je bent stressbestendig, kan snel schakelen en pakt zaken snel op. Je weet mensen te enthousiasmeren, overtuigen en committeren. Beschik jij over deze competenties? Dan nodigen wij jou van harte uit te solliciteren!

Verder beschik je over het volgende:

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk en denkniveau;
  • Bent in het bezit is van eigen vervoer (auto);
  • Je bent fulltime beschikbaar (40 uur);
  • Communicatief vaardig en je hebt een flexibele houding;
  • Je kunt uitdagende situaties of problemen op een positieve manier ombuigen;
  • Iemand die stressbestendig is en goed weet om te gaan met AD-HOC situaties;
  • Binnen het team past iemand die proactief is en een goede dosis humor heeft;
  • Je graag samen het team successen viert.

Over het bedrijf

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar.

Binnen ons collegiaal en dynamisch team, krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie. Samen werken we aan je carrière en loopbaan en gaan we voor een langdurige samenwerking.

Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in de persoon die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is.

Wat we bieden

  • Het betreft een fulltime functie van 40 uur. 32 Tot 36 uur is bespreekbaar;
  • Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract;
  • Het salaris ligt tussen de € 2.100,- en € 2.500,- bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;
  • Je hebt recht op 8% vakantiegeld en dit kun je flexibel uit laten betalen wanneer jou het uitkomt;
  • Naast je salaris en vakantiegeld krijg je ook nog een persoonlijk budget van 6% . Je kunt dit budget flexibel uit laten
    betalen, maar je kunt er ook extra vakantiedagen van kopen, uitgeven aan een fiets of zaken die betrekking hebben op
    jouw sport;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling;
  • Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen, want Start People levert graag een bijdrage aan jou persoonlijke
  • ntwikkeling;
  • Bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van de regio en de totale organisatie, een leuk
    bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
  • Je hebt toegang tot meer dan 100 online trainingen, daarnaast kun je ook deelnemen aan trainingen die door het
    hoofdkantoor worden georganiseerd;
  • Uiteraard krijg je een laptop en telefoon van de zaak;
  • En je komt natuurlijk te werken in een leuk en gezellig team!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.