Recruiter

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €12,30-12,35
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069187

Over de functie

Wil jij meedraaien in een organisatie waar geen dag hetzelfde is en de dagen voorbij vliegen? Successen vieren met taart? Én in een gezellig team werken? Lees dan snel verder!

Voor onze vestiging in Groningen zoeken wij een fulltime recruiter. In deze functie is het belangrijk dat je goed kan communiceren, zowel met de opdrachtgever als met de uitzendkrachten.

Hoe jouw dag er uit komt te zien? Dit zal elke dag anders zijn, maar elke dag beginnen we met een gezamenlijk overleg. Hierin bespreken we de prioriteiten van de dag, wat we gaan doen en of er ergens bij geholpen kan worden. Hierna screen je de binnengekomen sollicitaties en bel je de kandidaten om ze telefonisch alvast te screenen. Is dit een match met jouw opdrachtgever? Dan plan je een intakegesprek in waarin je verder met de kandidaat in gesprek gaat. Daarna stel jij een profiel op van deze kandidaat om voor te stellen aan de klant als jij denkt dat het een match is. Het hele proces loop je bij langs en dit maakt het werk afwisselend.
In dit werk is het belangrijk dat je stressbestendig bent en kan werken in een hectische omgeving. Naast dat we een gezellig team zijn wordt er ook hard gewerkt aan doelen behalen en prestatie leveren. Uiteraard hangt bij het behalen van doelen een traktatie!

Verder ziet je dag er als volgt uit:

  • Je gaat actief op zoek naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen;
  • Je voert intake gesprekken met kandidaten om te achterhalen wat hun drijfveren zijn;
  • Je stelt kandidaten voor bij de klant waarin jij de kandidaat perfect weet te omschrijven;
  • Je onderhoudt goed contact met de huidige klanten, zodat jij weet wat er speelt;
  • Je bent contactpersoon voor al jouw uitzendkrachten en belt ze ook proactief op om te horen hoe het met ze gaat of gaat bij ze langs op de werkvloer.

Zoveel mogelijk mensen aan een baan helpen, dat is waar we het allemaal voor doen! Je kan hiermee iemand zijn toekomst veranderen. Hoe gaaf is het als jij hier aan kan bijdragen?

Functie-eisen

Als recruiter is het belangrijk dat jij continue alle ballen in de lucht weet te houden. Jij hebt interesse in wat de klant doet, maar ook in wat de kandidaat motiveert. Daarbij weet jij wat nodig is om succesvol te zijn en vanwege jouw professionele houding weten de klant en kandidaat jou te vinden. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • Enige ervaring in een commerciële of soortgelijke functie waardoor snel schakelen en klantcontact jou niet onbekend is;
  • In het bezit van een B rijbewijs en zodat jij op elk moment van de dag de mogelijkheid hebt om bij jouw klant langs te gaan;
  • Fulltime beschikbaar;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een representatief voorkomen want jij bent het visitekaartje voor Start People.

Over het bedrijf

Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie zorgt ervoor dat we ons onderscheiden in de commerciële uitzendwereld waarin we werken. Wij tonen oprechte interesse in de mensen die tegenover ons zitten. Of dat nu een uitzendkracht is op zoek naar een geschikte baan of een werkgever die op zoek is naar een geschikte werknemer. We zijn er trots op dat we deze verbinding al bijna 40 jaar maken!

Bij Start People Groningen kom je terecht in een hecht, nuchter en gedreven team. Samen streven wij naar successen en vieren wij deze ook graag samen! Met humor en gezelligheid wordt er hard gewerkt om de doelstellingen te behalen. Het werkgebied is breed en veelzijdig: vanaf Leek tot aan de Eemshaven, Delfzijl en alles wat daar tussenin ligt. Wij hebben uitzendkrachten aan het werk in verschillende functies, zoals productie, logistiek en office functies.

Wij bevinden ons nabij de Euroborg in Groningen, daardoor zijn wij gemakkelijk te bereiken vanuit de stad en alles daar om heen!

Wat we bieden

Als intercedent krijg je veel vrijheid en daar wordt in geïnvesteerd. Jij krijgt daarom een uitgebreid inwerkprogramma waardoor jij vanaf dag één al precies weet wat jou te wachten staat. Wanneer jij dit traject hebt afgerond, blijven de mogelijkheden voor ontwikkelen eindeloos. Samen met jouw manager bepaal jij waarin jij je nog verder wil ontwikkelen en zoeken jullie opleidingen die hierop aansluiten.

  • Een fulltime baan van 38 of 40 uur per week;
  • Werken binnen een team van gedreven en ervaren collega's;
  • Een startsalaris vanaf €2150,- per maand;
  • Na een tijdelijk dienstverband maak jij kans op een vaste aanstelling;
  • Een gunstige bonus regeling (afhankelijk van de resultaten);
  • Interne opleidingen/workshops en online trainingen, want ontwikkeling staat bij ons voorop;
  • Een persoonlijk budget van 6% bovenop je jaarsalaris waarbij je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sport abonnement;
  • Een kans binnen een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemen en doelgericht werken!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

Groningen@startpeople.nl
0503694330

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.