Recruiter

  • Den Haag
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €15,81-25,21
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074849

Over de functie

Als recruiter verzorg je, in samenwerking met je collega's, het werving- en selectieproces voor alle politieopleiding vacatures binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer. Met kennis van wat de kandidaat nodig heeft, begeleid je het selectieproces.

  • Taken die bij de functie horen: Je draagt vanuit een verbindende spilfunctie bij aan een goede selectie van onze toekomstige politieagenten. Hiervoor werk je intensief samen met de recruitmentorganisatie, je team, maar ook met de eenheid Den Haag.
  • Bevoegdheden: het vertegenwoordigen van de politieorganisatie en het werken als politieagent in het bijzonder richting de kandidaat. Het vertegenwoordigen van recruitment binnen de eenheid Den Haag.
  • Specifieke en dagelijkse verantwoordelijkheden: het werven en begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces tot aan de start van de politieopleiding.
  • Rechtstreekse leidinggevende: Coördinator Recruitment.
  • Een typische werkdag: bellen van kandidaten, administratief verwerken van ontwikkelingen in het selectieproces van de kandidaten, intakegesprekken, monitoring kwaliteit en kwantiteit, salarisberekeningen opmaken en controleren en verschillende overlegvormen met stakeholders.
  • Je voert intakegesprekken met kandidaten die hebben gesolliciteerd en verwerkt deze in het ATS;
  • Je monitort de voortgang van ‘jouw’ kandidaten in het selectieproces en intervenieert waar nodig. Hiervoor heb je contact met verschillende organisatieonderdelen die deel uitmaken van het selectieproces;
  • Je maakt onderdeel uit van het eventteam en verzorgt voorlichtingen op evenementen en scholen. Je monitort en voert de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille;
  • Je ziet toe op een correcte uitvoering van het werving- en selectiebeleid;
  • Je draagt zorg voor salarisberekeningen en controle daarop. Je draagt actief bij aan het optimaliseren van de kandidaatbeleving door bij te dragen aan lopende of nieuwe initiatieven hieromtrent.
  • Je behandelt open sollicitaties en specifieke vragen vanuit de eenheid aangaande het recruitmentproces.
  • Je neemt deel aan teamoverleggen en landelijke overleggen met de collega’s in het land. Je geeft zowel gevraagde als ongevraagde adviezen. Je doel is om het selectietraject voor de kandidaat en de organisatie zo voorspoedig mogelijk te laten verlopen binnen de daartoe afgesproken doorlooptijd.

Het is een functie voor 36 uur per week. Je werkt regelmatige diensten, waarbij het mogelijk is om 4 dagen 9 uur te werken. Deze uren worden in overleg ingediend. Bij wervingsactiviteiten ben je ook in overleg inzetbaar in de avond of het weekend. Je hebt een flinke dosis vrijheid in het inrichten van je functie en werkprocessen.

Functie-eisen

Je kent het recruitersvak en hebt een visie op de toekomst van recruitment. Onze processen zijn landelijk georiënteerd en worden decentraal vertaald. Om dit optimaal te managen heb je een sterk (administratief) organisatievermogen en ben je communicatief sterk onderlegd, zowel mondeling als per mail en app. Wij vinden het belangrijk dat je initiatief neemt in mogelijkheden voor nieuwe wervingsactiviteiten en dat je goed kunt samenwerken om onze gezamenlijke doelstelling te realiseren.

  • Minimaal een mbo 4-diploma;
  • Bij voorkeur een opleiding op het gebied van personeel en organisatie;
  • Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in het recruitersvak
  • Kennis van Excel, om daarmee ook het juiste zicht te behouden op interventies en kandidaten.

Belangrijk: Een screening maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Over het bedrijf

Je gaat werken binnen Team Recruitment van de afdeling In-, Door-, en Uitstroom. Je gaat aan de slag in een team van enthousiaste collega’s (recruiters en backofficemedewerkers). Samen met de andere eenheden zijn jullie verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces voor de politieopleidingen. Normaliter werk je vanuit een politielocatie, maar op dit moment werk je volledig digitaal vanuit huis. Binnen het team heb jij een eigen verantwoordelijkheidsgebied, maar je bent ook flexibel genoeg om bij te springen bij je collega’s als dat nodig is. Gezamenlijk zetten we de schouders eronder om de doelstellingen te behalen.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving in Den Haag
  • Een bruto uurloon tussen de €15,81-€; 25,21
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlenging o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces (deze neemt 8-12 weken in beslag);

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.