Recruiter

Snel schakelen, prioriteiten stellen en een work hard, play hard mentaliteit? Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Lees dan snel verder!

Wij zijn voor ons Start People team in Tilburg/Eindhoven op zoek naar een nieuwe collega Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bedienen van verschillende klanten binnen het team Industrie & Logistiek.

In jouw rol als Recruiter schakel je elke dag met verschillende teamleiders en zorg je ervoor dat alles op het gebied van recruitment vlekkeloos verloopt. Jij bent namelijk dé schakel tussen klant en kandidaat.
Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan verder uit:

• Het bespreken van de vacature met de opdrachtgever met als doel zo goed mogelijk te kunnen werven.
• Het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Het benaderen van potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, denk aan: Nationale Vacaturebank, Indeed en LinkedIn.
• Het houden sollicitatiegesprekken.
• Het maken van voorstelprofielen om potentiële kandidaten voor te stellen aan de opdrachtgever.
• Het nauw onderhouden van het contact met de opdrachtgevers over de voortgang van de vacatures.
• Het bedenken en opzetten van ludieke wervingsacties.
• Meedenken over procesverbeteringen met betrekking tot recruitment.Je hebt daarnaast nauw contact met de HR Consultants zodat je altijd een up-to-date beeld hebt van de openstaande vacatures. Zo sluit je bijvoorbeeld aan bij een dag- of een weekstart. Je werkt vandaag op een vestiging of bij een opdrachtgever en morgen met je collega recruiters op een centrale locatie.

• Een leuke uitdagende functie tussen de 32 tot 40 uur.
• Een marktconform salaris tussen de €2400,- en €2900,- bruto per maand, afhankelijk van je eerdere werkervaring.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
• Een persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 13 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen (jaarlijks in december of maandelijks).
• En tot slot kom je in een gezellig team terecht waar we met elkaar elke dag hard werken om de beste resultaten neer te zetten. De lijntjes zijn kort en het teamgevoel is sterk aanwezig!

Wil je solliciteren? Of heb je nog wat vragen over deze functie? Neem dan contact op met Corporate recruiter Lisanne Boos via: 06-23 78 95 60 of lboos@rgfstaffing.nl

• Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je bent tussen de 32 (parttime) tot 40 (fulltime) uur beschikbaar.
• Je bent iemand die snel kan schakelen en bent goed in prioriteiten stellen.
• Je bent een échte doorzetter en hebt een hands-on mentaliteit.
• Eerdere kennis van de uitzendbranche is een pré.

In dit nieuw in te richten bedrijfsonderdeel, maak je onderdeel uit van de zogeheten Unit Centraal. Daarin zal de afdeling Centraal Recruitment ook nieuw op te zetten zijn en kan jij jouw waardevolle bijdrage leveren. De unit Centraal Recruitment is faciliterend aan de units Overheid, Decentrale Overheid & White Collar en Industrie en Logistiek.

Binnen dit team werk jij samen met andere Recruiters, Talenthackers en Internationaal Recruitment. Deze professionals zijn net als jij verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe plaatsingen, doorplaatsen en het optimaal benutten van de kandidatenpool over de diverse opdrachtgevers heen.

Samen met je team vervul je ook een adviesrol voor onze opdrachtgevers. Je bent expert op diverse topics als arbeidsmarktontwikkelingen, employer branding en positionering van de functies in de markt. Je kijkt continu naar nieuwe technologieën, innovaties, specialisaties op het gebied van recruitment die gericht zijn op het maximaal ondersteunen van de opdrachtgevers in de hierboven genoemde branches.