Recruiter

Snel schakelen, prioriteiten stellen en een work hard, play hard mentaliteit? Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Lees dan snel verder!

Wij zijn voor ons Start People team in Arnhem op zoek naar een nieuwe collega.. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bedienen van verschillende klanten binnen het team Decentrale overheid

Een greep uit jouw takenpakket:

• Jij bespreekt (telefonisch) de vacature met de opdrachtgever met als doel zo goed mogelijk te kunnen werven.
• Jij schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Jij benaderd potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, denk hierbij aan: De Nationale Vacaturebank, Indeed en LinkedIn.
• Jij voert de eerste sollicitatiegesprekken en maakt eventuele voorstelprofielen om potentiële kandidaten voor te stellen aan de opdrachtgevers.
• Jij onderhoud nauw contact met de opdrachtgevers over de voortgang van de vacatures. Dit doe je door regelmatig op klantbezoek te gaan.
• Meedenken over procesverbeteringen met betrekking tot recruitment.

Je hebt nauw contact met de HR Consultants zodat je altijd een up-to-date beeld hebt van de openstaande vacatures. Zo sluit je bijvoorbeeld aan bij een dag- of een weekstart. Je werkt vandaag op een vestiging en morgen met je collega recruiters op een centrale locatie.

• Een leuke uitdagende functie tussen de 32 tot 40 uur.
• Een marktconform salaris tussen de €2400,- en €2900,- bruto per maand, afhankelijk van je eerdere werkervaring.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
• Een persoonlijk budget van 14% bovenop je maandsalaris (dit is incl. 8% vakantiegeld);
• En tot slot kom je in een gezellig team terecht waar we met elkaar elke dag hard werken om de beste resultaten neer te zetten. De lijntjes zijn kort en het teamgevoel is sterk aanwezig!

Wil je solliciteren? Of heb je nog wat vragen over deze functie? Neem dan contact op met Corporate recruiter Lisanne Boos via: 06-23 78 95 60 of lboos@rgfstaffing.nl

• Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je bent minimaal 32 (parttime) uur per week beschikbaar.
• Je bent iemand die snel kan schakelen en bent goed in prioriteiten stellen.
• Je bent een échte doorzetter en hebt een hands-on mentaliteit.
• Eerdere kennis van de uitzendbranche is een pré.

In dit nieuw in te richten bedrijfsonderdeel, maak je onderdeel uit van de zogeheten Unit Centraal. Daarin zal de afdeling Centraal Recruitment ook nieuw op te zetten zijn en kan jij jouw waardevolle bijdrage leveren. De unit Centraal Recruitment is faciliterend aan de units Overheid, Decentrale Overheid & White Collar en Industrie en Logistiek.

Binnen dit team werk jij samen met andere Recruiters, Talenthackers en Internationaal Recruitment. Deze professionals zijn net als jij verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe plaatsingen, doorplaatsen en het optimaal benutten van de kandidatenpool over de diverse opdrachtgevers heen.

Samen met je team vervul je ook een adviesrol voor onze opdrachtgevers. Je bent expert op diverse topics als arbeidsmarktontwikkelingen, employer branding en positionering van de functies in de markt. Je kijkt continu naar nieuwe technologieën, innovaties, specialisaties op het gebied van recruitment die gericht zijn op het maximaal ondersteunen van de opdrachtgevers in de hierboven genoemde branches.