Recruiter ASA Professionals

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.600-3.500
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073956

Over de functie

Kun jij enthousiasmeren, overtuigen en ben jij ervaren met (social media) recruitment?
Als Recruiter bij ASA Professionals Werving & Selectie maak je deel uit van een klein, informeel, hecht en gedreven team waar je veel vrijheid hebt.
We werken hybride, zowel vanuit huis en op flexplekken op kantoren van ASA door Nederland. Elke ochtend starten we met een kort overleg en stemmen we de prioriteiten met elkaar af.

De focus van deze rol ligt op recruitment van HBO- en WO afgestudeerden en professionals die toe zijn aan een 2e of 3e stap in hun carrière.
Vakgebieden waaraan je kunt denken zijn: Inkoop, Finance, Supply Chain, HR, Marketing en Sales. Je bent een gedreven specialist wanneer het gaat om de recruitment van kandidaten.

Je houd je onder andere bezig met:

  • De juiste kandidaten vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij een van onze opdrachtgevers;
  • Je gaat in gesprek met opdrachtgevers en kandidaten, om zo hun behoefte en ambities duidelijk in kaart te brengen;
  • Je schrijft pakkende en originele vacatureteksten;
  • Je houdt nauw contact met onze opdrachtgevers over de werving.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Gido ter Horst | Manager ASA Professionals Werving & Selectie | mobiel: 0618201785 | werving-en-selectie@asatalent.nl

Functie-eisen

Als recruiter bij ASA Professionals ben je een doorzetter, creatief en het glas is bij jou halfvol.
Je hebt oprecht interesse in de kandidaten die je spreekt. Je haalt alles uit de kast om de juiste mensen te vinden voor onze opdrachtgevers. Je krijgt hierbij uiteraard toegang tot de juiste recruitmenttools zoals een eigen LinkedIn recruiter seat.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je hebt ervaring met recruitment;
  • Je hebt ervaring met b2b en klantcontact;
  • Je hebt een relevant afgeronde hbo opleiding;
  • Je hebt een aantoonbare commerciële instelling;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent woonachtig in de regio Utrecht, Amersfoort of Zwolle;
  • Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar tijdens kantooruren.

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s. Daadkrachtig, gepassioneerd, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Wij zijn al 50 jaar bezig om het talent te vinden en aan ons te binden. ASA Professionals richt zich op kandidaten met een HBO en WO opleidingsniveau en biedt functies aan op gebied van Inkoop, Finance, Supply Chain, Sales, HR en Customer Service.

Je komt ter werken bij ASA Professionals, een specialty binnen ASA. ASA Professionals beschikt over een groot netwerk binnen Nederland en biedt haar relaties de volgende diensten aan: Werving & Selectie, Detachering, Uitzenden en ZZP.

ASA is onderdeel van RGF Staffing The Netherlands (hoofdkantoor in Almere).
RGF Staffing is de moederorganisatie waaronder ook de volgende merken zijn vertegenwoordigd; ASA Talent, Unique, Start People, Secretary Plus, Younited);

Wat we bieden

Naast een fijne werkomgeving met leuke collega’s mag je het volgende van ons verwachten:

  • Salaris afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring;
  • Een fulltime functie voor 36,38 of 40 uur per week;
  • Een laptop & smartphone;
  • Goede reiskostenregeling;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris.
  • Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen;
  • Uitzicht op een (vast) contract voor onbepaalde tijd;
  • En een interessante bonusregeling!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.