Recruiter associate

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.300-2.900
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066210

Over de functie

Het bedrijf waar je voor gaat werken is opzoek naar een fulltime recruiter. Het bedrijf bezorgt 24/7 boodschappen in Amsterdam. De recruiter is van cruciaal belang voor het helpen van het bedrijf met het screenen van kandidaten voor de Dark Stores op basis van de hoge normen van het bedrijf, het coördineren van proefdiensten om te zien of ze het in praktijk kunnen brengen, en voor degenen die door de keuring zijn gekomen, ervoor zorgen dat ze zo efficiënt mogelijk worden ingewerkt, zodat ze klaar zijn om te beginnen bij het bedrijf!

Verantwoordelijkheden:

  • Screen kandidaat-cv's en het voeren van telefonische interviews
  • Werk samen met het team om voortdurend de recruitment procedures en middelen te verbeteren
  • Identificeer mogelijkheden om de kandidaat en de hiring manager ervaring te verbeteren
  • Assisteren bij het onboarding proces voor succesvolle kandidaten

Functie-eisen

Presteer jij goed onder druk en heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden? Dan zijn wij misschien wel opzoek naar jou! Herken jij jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan nu!

Functie-eisen:

  • 2 + jaar ervaring in Massarekrutering
  • Zeer sterke time management, multi-tasking en organisatorische vaardigheden
  • Zelf gemotiveerd en in staat om te werken naar deadlines en targets
  • Bescheiden: Weet wanneer je om hulp moet vragen, ook al kan je goed zelfstandig werken
  • Vaardig met Google Suite: Docs, Sheets, Slides
  • Vertrouwd met grote wervingstooling platforms, zoals Fountain
  • In aanmerking komen om in het Verenigd Koninkrijk te werken

Over het bedrijf

Het bedrijf bouwt aan de toekomst van gemak met een full-stack benadering van on-demand essentiële artikelen, 24/7, geleverd in enkele minuten. Klantobsessie is de kern van alles wat het bedrijf doet, en van oprichters tot rijders is het bedrijf onophoudelijk gericht op het verblijden van de klanten. Het bedrijf wordt gesteund door 's werelds grootste investeerders en het team heeft ervaring met opschaling en exit bij bedrijven als Amazon, Jumia, Deliveroo, Tesco, Stuart en Just Eat. Als je klaar bent om 's werelds meest klantgerichte bedrijf te helpen opbouwen, neem dan contact met ons op.

Wat we bieden

  • Concurrerend salaris en aandelenpakket
  • Maak gebruik van de thuiskantoor vergoeding voor kantoorbenodigdheden
  • Profiteer van 25% korting bij het bedrijf
  • Maak deel uit van een snelgroeiend bedrijf en een super gemotiveerd team
  • Vast werk met mogelijkheid tot vast contract

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.