Recruiter bij Start People

  • Breda
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.100-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071560

Over de functie

Ben jij iemand die vlot weet te schakelen, graag meerdere ballen tegelijk omhoog houdt en energie krijgt van een functie met contacten? Lees dan eventjes verder want mogelijk is dit jouw nieuwe uitdaging!

Deze keer zoeken wij niet voor een van onze opdrachtgevers, maar voor onszelf! Binnen Start People MKB Breda zijn wij op zoek naar versterking.

Als recruiter/ intercedent is geen een dag hetzelfde. Om jou toch een kleine indruk te geven wat jij mag verwachten in deze rol:
Tussen 08:30 uur en 09:00 uur druppelt iedereen binnen. Wanneer iedereen voorzien is van een kop koffie en of thee, starten wij de dag met een kort overleg: wat is er gister gebeurd en waar ligt de focus van vandaag. Kijkend naar jouw mailbox zie jij dat je meerdere mails hebt ontvangen, waaronder een mail van een potentiële opdrachtgever waar jij heel graag zaken mee wilt doen. Wat leuk, ze willen een vacature bij jou uitzetten! Enthousiast en ondernemend als jij bent, pak je de telefoon om gelijk meer informatie te krijgen over de vacature. Hierna zet je de vacature online, want jij weet hoe belangrijk een goede vacature is (zeker in deze krappe arbeidsmarkt). Vandaag op de planning staat ook nog het searchen. Je struint de verschillende databases af op zoek naar een passende kandidaat voor jouw vacatures óf leuke aanbod-kandidaten. Tussendoor voer jij nog kennismakingsgesprekken met kandidaten om hen en de wensen beter te leren kennen. Jij gaat immers je best doen om een leuke nieuwe uitdaging voor hen te vinden. Aan het einde van de dag heb jij nog wat afspraken gepland staan bij verschillende organisaties, om te kijken of jij hen kan ondersteunen met de dienstverlening van Start People.

Waarom jij graag als recruiter/intercedent aan de slag wilt gaan:

  • Je hebt een veelzijdige functie als accountmanager, relatiebeheerder, recruiter en ambassadeur;
  • Jij kan ervoor zorgen dat iemand zijn droombaan vindt;
  • Jij helpt opdrachtgevers uit de brand met goede kandidaten;
  • Je neemt regelmatig een kijkje in de keuken bij verschillende soorten organisaties.

Functie-eisen

Als recruiter/intercedent:

  • Heb jij een HBO of MBO+ werk- en denkniveau;
  • Ben jij in het bezig van een rijbewijs B;
  • Ben jij communicatief vaardig en commercieel ingesteld;
  • Ervaring richting (corporate) recruitment is een grote pré.

Als recruiter/Intercedent ben jij in de eerste plaats: net zo veelzijdig als de functie van recruiter/intercedent bij een uitzendbureau. Dat betekent dat je stressbestendig, resultaatgericht, nieuwsgierig, ondernemend, overtuigend én representatief bent. Je denkt niet in struikelblokken maar juist in kansen. De uitspraak ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan’ past goed bij je! Samen met je collega’s verricht jij het beste werk en zorg jij dat iedereen tevreden is.

Over het bedrijf

Als recruiter/ intercedent wordt jij onderdeel van de vestiging MKB in Breda, gelegen in het centrum van Breda. Woon jij in Tilburg, Roosendaal of omstreken? Dan is dit voor jou met zowel eigen vervoerd als openbaar vervoer goed te doen. Parkeren? Dat kan gewoon achter ons pand.

Start People is een uitzendbureau verspreid over heel Nederland en verder. Wij zijn dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. ussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.
Bij Start People werk je vanuit je kracht en daar investeren we graag in. Dat doen we met een uitgebreid inwerkprogramma en een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen Start People College.je vanuit je kracht en daar investeren we graag in. Dat doen we met een uitgebreid inwerkprogramma en een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen Start People College.

Wat we bieden

Wat mag jij verwachten in de rol van recruiter/Intercedent?

  • Een fulltime of parttime werkweek (32-40 uur);
  • Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je relevante werkervaring tussen € 2100 en € 2500
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
  • Een Persoonlijk Budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie jij dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

Enthousiast? Laat het ons weten middels een sollicitatie! Voor vragen kan je contact opnemen met de vestiging via breda@startpeople.nl.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.