Recruiter Gemeenten & Overheid

  • Heerlen
  • MBO 3/4
  • €2026,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004062

Over de functie

Mensen helpen aan betekenisvol werk binnen diverse gemeenten en semi overheid in Midden- en Zuid Limburg (IGOM). Krijg jij energie om mens en organisatie met elkaar te verbinden en persoonlijk contact? Als recruiter binnen Start People XL gelegen in hartje centrum van Heerlen ben jij de specialist als het gaat om kandidaten te helpen aan werk binnen ruim 30 gemeentes. Vanuit Start People geloven wij dat werk waarde creëert voor iedereen en doen we dit op een persoonlijke manier. Op deze manier zorg jij ervoor dat mensen met veel plezier naar hun werk gaan. Wij geloven dat werk belangrijk is. Werk is meer dan alleen een dagindeling of een manier om geld te verdienen. Een baan hebben geeft op verschillende manieren waarde. Het is goed voor je persoonlijke ontwikkeling, voor je sociale leven, voor jouw plek binnen de maatschappij.

Binnen je functie van recruiter heb je te maken met diverse rollen;
Verbinder - Met de nodige creativiteit werf en selecteer je de juiste kandidaten voor de opdracht Dit lukt je omdat je weet wat er speelt bij de klant én bij de kandidaat. Je durft jezelf buiten de gebaande paden te bewegen en je geeft niet zomaar op. Jij bent de belangrijkste schakel tussen onze opdrachtgevers en kandidaten.

Relatiebeheerder - Een tevreden klant is de beste klant. Doordat je veel aandacht besteedt aan klantgerichtheid en service én op tijd de beste kandidaten aanbiedt, bind je de klant aan jou als contactpersoon. Jij bent het gezicht! En even belangrijk: de kandidaat! Je kent de wensen en talenten van een kandidaat. Dat hierbij je bovengemiddelde communicatieve vaardigheden goed van pas komen, is een feit.

Teamplayer - Samenwerken en onderdeel zijn van een team past bij jou als persoon. Samen met jouw team zorg jij voor het behalen van mooie resultaten binnen onze unit. Jij staat open voor feedback en durft deze ook te geven om zo ons proces continue te verbeteren. Je komt te werken in een jong team met 8 enthousiaste collega's, waarbij veel plezier tijdens het werk centraal staat!
Een greep uit jouw dagelijks werkpakket.

  • Opstellen van diverse functieprofielen voor +/- 33 gemeenten/semi overheid;
  • Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
  • Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen;
  • Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel van jouw klanten;
  • Voeren van telefonische gesprekken met kandidaten;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten;
  • Voorstelteksten schrijven richting klant waarbij jij jouw kandidaten introduceert;
  • Coachen van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure;
  • Voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen, toeslagen, reiskosten, etc.) met kandidaten
  • Onderhouden van contact met kandidaten en klanten;
  • Administratieve handelingen zoals het opmaken van contracten en uitvoeren van salarisbetalingen.

Functie eisen

Een baan als recruiter binnen Start People betekent werken in een dynamische omgeving met veel persoonlijk contact tussen klanten – kandidaten/flexkrachten en je collega’s. Je werkt binnen een branche waarin de wereld continu verandert. Het stellen van prioriteiten en snel schakelen is hierbij essentieel en geeft jou voldoening om waarde te leveren aan mens en organisatie.

Functie eisen

  • Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur heb jij al ervaring opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling;
  • Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar;
  • Je beschikt over eigen vervoer om op locatie binnen het centrum van Heerlen te komen;
  • Je bent communicatief vaardig en je bent flexibel ingesteld t.a.v. onze samenwerking;
  • Jij kunt jouw mannetje staan bij het voeren van moeilijke gesprekken en weet deze op een positieve manier om te buigen;
  • Je bent stressbestendig en je vind het prettig om te werken met AD-HOC situaties.

Over het bedrijf

Start People wil bijdragen aan een samenleving waarin werk op een positieve manier de persoonlijke ontwikkeling ondersteunt van iedere deelnemer op de arbeidsmarkt, op welke manier hij of zij dan ook invulling geeft aan werk. In die samenleving wil Start People op een verantwoorde manier invulling geven aan flexibiliteit, waarbij het vinden van goede medewerkers wordt gecombineerd met het ontzorgen van opdrachtgevers door hen taken en lasten uit handen te nemen. Dat doen we met circa 1.200 medewerkers bij 130 vestigingen in Nederland.

Wat we bieden

Als nieuwe collega bieden wij jou een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract. Onze intentie is om langdurig samen te werken! Wij bieden een maandsalaris van minimaal (€2.026 per maand o.b.v. 40 uur). Afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en ervaring kan dit hoger oplopen Hierboven op ontvang je maandelijks een persoonlijk budget van 6% die je naar eigen wens kunt uitgeven. Denk hierbij aan extra vrije dagen, extra maandloon, een fiets, declareren van je sportabonnement of meer pensioenopbouw!

Daarnaast kun jij jouw vakantiegeld van 8% laten uitbetalen wanneer jij wilt.

Als nieuwe collega vinden wij het belangrijk dat jij goed wordt ingewerkt. Daarom krijg jij bij binnenkomst een eigen jobcoach toegewezen die jou o.a. bijstaat tijdens jouw inwerktraject en volg je een 45 dagen onboardingprogramma die jou het fijne kneepjes van het vak leert. We voorzien je van een Good Habitz account die jou toegang geeft tot ruim 100 online trainingen die jij kan volgen on demand. Tot slot bieden wij jou ieder jaar een te gek USG People feest en hele gezellige vrijdagmiddag borrels
.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.