COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter industrie

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0047206

Over de functie

Wil jij de onmisbare schakel zijn tussen kandidaat en vacature? Krijg jij energie van mensen helpen aan een nieuwe baan? Houd je van een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid? Dan hebben wij dé baan voor jou!
Als recruiter bij Start People XL Groningen / Leeuwarden heb jij een belangrijke rol in alle vormen van werving en selectie. Samen met de andere recruiters uit de unit, de new business recruiter en de talenthacker ben je dagelijks aan de slag om de perfecte match te maken!

Je bent een echte verbinder door mensen en werk aan elkaar te koppelen. Hiermee maak je het verschil voor de kandidaat en de klant tegelijk! Wij zien recruitment als een echt vak. Daarom krijg je alle tijd en ruimte om je te focussen op wat belangrijk is. Je bent eigenaar van jouw vacatures. De volgende taken horen daar bij:

  • Searchen: je gaat dagelijks pro-actief via de verschillende media op zoek naar geschikte kandidaten en benadert deze met de door jou gekozen vacature(s);
  • Schrijven: als recruiter ontwerp je jouw eigen vacatureteksten, volledig toegespitst op de verschillende functies en bedrijven. Ook zet je deze uit op de verschillende wervingskanalen en ontwerp je waar nodig extra media zoals bijvoorbeeld afbeeldingen;
  • Netwerken: je bouwt een groot netwerk aan kandidaten op die je bij interessante vacatures kunt benaderen. Je houdt periodiek contact met je kandidatenbestand;
  • Gesprekken: je pakt de werving van A tot Z op. Dus ook het voeren van sollicitatiegesprekken doe jij zelfstandig;
  • Voorstellen: om de kandidaat een extra boost te geven maak je voor elk individu een eigen voorstelprofiel. Gericht op zijn of haar sterke punten, in combinatie met jouw indruk en de wensen van de klant;
  • Klantcontact: elke vacature heeft een eigen contactpersoon. Jij onderhoudt het contact om te zorgen dat de werving en selectie soepel verloopt èn om te zorgen dat de klant altijd weet dat ze bij jou terecht kunnen bij nieuwe vacatures;
  • Administratief: om alles in goede banen te leiden zorg je voor een goede administratie in de verschillende systemen. Daarnaast zorg je voor de juiste persoonsgegevens zodat jouw collega’s snel kunnen schakelen met alle arbeidsvoorwaarden op het moment dat iemand kan starten.

Functie-eisen

Ervaring in recruitment is een sterke pre. Toch verwelkomen wij graag kandidaten die het vak willen leren. Hierbij is het belangrijk dat jij snel kunt schakelen, makkelijk contact legt en goed resultaatgericht kunt werken. Je bent kritisch en hebt een creatieve inslag. Omdat je op veel verschillende niveaus contact hebt zijn jouw communicatieve vaardigheden goed ontwikkelt en heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Wij werken met verschillende systemen dus systemen en processen maak jij jezelf snel eigen.

Wat wij verder zoeken:

  • HBO- werk en denkniveau;
  • Fulltime beschikbaarheid;
  • Rijbewijs B en eigen vervoer.

Over het bedrijf

Als je bij ons aan de slag gaat word je met open armen ontvangen door het leukste team van Noord Nederland! Intercedent en recruiter werken zij aan zij om de dienstverlening voor alle klanten van Start People XL Groningen / Leeuwarden naar een hoger plan te tillen.

Start People XL is verantwoordelijk voor grote(re) productieklanten in het Noorden van Nederland. Het zijn meerjaarlijkse samenwerking waarbij wij als team echte HR dienstverleners zijn voor onze opdrachtgevers.

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

Wat we bieden

Jij gaat aan de slag in een uitdagende, veelzijdige functie binnen een organisatie die werkt vanuit het hart. Tevens kom jij te werken in een team met leuke en gemotiveerde collega’s.
Verder bieden wij jou:

  • Een fulltime baan met allereerst een tijdelijk dienstverband. Bij goed functioneren is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris tussen de €2000,- en €2.300,-, voor een junior recruiter/een salaris tussen de €2.300,- en €2.800,- voor een ervaren recruiter. Dit is afhankelijk van jouw werkervaring;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen en doorgroeimogelijkheden;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

Heb jij interesse? Solliciteer dan direct! Neem bij vragen contact met ons op via 050-3694310 of GroningenXL@startpeople.nl

Wij houden ons aan de geldende maatregelen rondom het coronavirus. Dit betekent dat veel werk en contact op afstand (digitaal) plaatsvindt. Zodra de situatie het toelaat keren we op een veilige manier weer terug naar de oude situatie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen XL
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningenxl@startpeople.nl
0503694310

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.