Recruiter Intercedent

  • Nijmegen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.150-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070911

Over de functie

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en afwisselende fulltime baan, waarbij geen dag hetzelfde is. Lees deze vacature dan eens goed door en reageer direct als je geïnteresseerd bent!

Als recruiter intercedent ben jij dé persoon die elke dag op zoek is naar de beste match tussen klant en kandidaat. Jij vindt het fantastisch om dagelijks met collega's, uitzendkrachten en klanten te schakelen, je weet mooie deals te creëren bij nieuwe bedrijven en zorgt voor de administratieve afhandeling die hierbij komt kijken. Het complete proces van a tot z voer jij uit, dit begint bij het binnenhalen van een nieuwe vacature, het zoeken naar de juiste kandidaat en uiteindelijk de plaatsing bij het bedrijf. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en je helpt bedrijven aan nieuwe medewerkers, waardoor jij win-winsituaties creëert. Kortom als recruiter intercedent ben jij van alle martken thuis!

Hoe ziet een dag er ongeveer uit?

  • Je start met de werving naar geschikte kandidaten voor je klanten;
  • Voert sollicitatiegesprekken met kandidaten voor verschillende vacatures;
  • Zorgt voor een up-to-date kandidaten bestand die goed aansluit op de behoeftes in de markt;
  • Je bent de concurrent graag een stapje voor;
  • Houdt nauw contact met je klanten en wil je hun verwachtingen altijd overtreffen;
  • Stelt kandidaten actief voor op vacatures;
  • Zorgt voor een goede afhandeling van administratie wanneer de kandidaat aan het werk gaat bij jouw klant.

Functie-eisen

Om deze veelzijdige functie uit te kunnen oefenen vinden wij het daarnaast van belang dat je het volgende met je meebrengt:

  • MBO+/ HBO werk- en denkniveau zodat jij goed weet te schakelen tussen de verschillende niveaus waar jij mee te maken krijgt;
  • In bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur een auto, zodat jij op elk moment van de dag de mogelijkheid hebt om bij jouw klant langs te gaan;
  • Je bent fulltime (38 of 40) uur beschikbaar en bent woonachtig in de omgeving van Nijmegen;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
  • Commercieel gedreven;
  • Neemt initatief;
  • Hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Kan presteren onder druk.

Natuurlijk ben jij gewoon jezelf, want dat vinden wij het aller belangrijkste!
Als je ondernemend bent, gemakkelijk communiceert, out of the box’ kunt denken en weet vol te houden, ook op de momenten dat het resultaat wat moeilijker te behalen valt, dan past dit werk helemaal bij jou!

Over het bedrijf

Start People is mens- en resultaat gericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin gewerkt wordt. Alle collega's tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dit nu een kandidaat is die op zoek is naar een geschikte baan of een werkgever die op zoek is naar een geschikte kandidaat. Wij zijn er trots op dat we deze match al ruim 40 jaar maken! Met z'n allen werken we keihard om alle doelen te bereiken, maar worden successen ook ruimschoots gevierd.

Als recruiter intercedent bij Start People voer jij je werkzaamheden uit vanuit je kracht en daar wordt in geïnvesteerd. Dit door middel van een uitgebreid inwerkprogramma waardoor jij vanaf dag één al precies weet wat jou te wachten staat. Wanneer jij dit hebt afgerond, blijven de mogelijkheden voor het volgen van een opleiding eindeloos. Het volgende doel? Een traject afronden waar jij bijvoorbeeld wordt opgeleid tot senior of specialistisch Intercedent. We kijken continu waar jouw behoefte ligt en hoe we daar als organisatie aan kunnen bijdragen.

Wat we bieden

In de rol als recruiter intercedent krijg je veel vrijheid om je functie in te vullen vanuit jouw kennis en vaardigheden. Het is een uitdagende baan, waarbij jouw ontwikkeling en persoonlijke groei ook een belangrijk aspect is. Geen dag is hetzelfde en je schakelt continu tussen de verschillende rollen van salesmedewerker, recruiter en relatiebeheerder. Plezier is in ons vak het allerbelangrijkste. Een vrijdagmiddagborrel, een weekend weg of een reis naar het buitenland, wij doen er alles aan om jouw inzet te belonen.

Voorwaarden

  • Een fulltime baan van 40 uur per week;
  • Een startsalaris tussen de 2.150 en 2.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleidingsniveau en werkervaring;
  • Na een tijdelijk dienstverband maak jij kans op een vaste aanstelling;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen;
  • Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma met een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen Start People College. Na het inwerkprogramma krijg je de mogelijkheid om diverse interne opleidingen/workshops en online trainingen te volgen, want ontwikkeling staat bij ons voorop;
  • Een persoonlijk budget van 6% bovenop je jaarsalaris waarbij je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sport abonnement;
  • Een kans binnen een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemen en doelgericht werken!
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Een vestigingsauto die je kunt gebruiken onder werktijd;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of twee keer per jaar.

Heb jij interesse in deze functie en ben jij klaar voor de start? Maak dan nu van deze vacature jouw nieuwe baan!
Heb je nog vragen over de vacature? Wij beantwoorden deze met veel plezier.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

Nijmegen@startpeople.nl
0243828105

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.