Recruiter | Intercedent | HR

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2200 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013517

Over de functie

Krijg jij voldoening uit het werken met, en faciliteren van, verschillende mensen? Ben jij een aanpakker én krijg jij een kick van het werken in een hectische omgeving? Haal jij voldoening uit het maken van een juiste en passende match tussen klant en kandidaat? Lees snel verder, bij interesse reageer direct! Wij nemen telefonisch contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega ter uitbreiding van team Start People Inhouse Groot Amsterdam. Als intercent bij Start People Amsterdam Inhouse heb je verschillende rollen, namelijk: Recuiter, HR medewerker en/of planner.

Jij wordt vast contactpersoon voor één of meerdere grote klanten in logistiek of productie in de regio Groot-Amsterdam. Je werkt samen met jouw collega's, maar ook met je klanten (teamleiders, managers en flexkrachten). Je bent in staat en vindt het leuk om te schakelen tussen deze verschillende contactpersonen.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

  • Werving: Vacatures schrijven en kandidaten actief benaderen;
  • Selectie: Telefonische intakes, sollictatiegesprekken en het verzorgen van rondleidingen;
  • Begeleiding: contactmomenten met je flexkrachten denk aan beoordelingsgesprekken.
  • Klantcontact: Je hebt wekelijks en maandelijks overleg met je klant om de doelstellingen te behalen;
  • Administratie: maken van contracten en het verzorgen van de verloning.

Een diverse dynamische en mensgerichte baan!

Functie eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt werkervaring een commerciele, dienstverlende of procesomgeving;
  • Communicatief vaardig en houdt van een hectische werkomgeving;
  • Je beschikt over een rijbewijs en je bent woonachtig in de regio Amsterdam.

Over het bedrijf

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid. Start vanuit het hart.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 32/40 uur.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden. We vertellen je hier graag meer over.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Beschikking over een laptop en mobiele werktelefoon;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0206814146

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.