Recruiter m/v

  • Middelburg
  • HBO
  • €2900,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1284003446

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in Middelburg zijn wij op zoek naar een fulltime recruiter voor 32 uur per week. Het recruitmentteam is volop in ontwikkeling waarbij de focus ligt op proactief recruiten en het werven vanuit de kandidaatreis. Het team bestaat uit recruiters en medewerkers recruitment die beschikken over een gezonde dosis humor, gaan voor relatie en resultaat en hebben een passie voor recruitment. Jij stelt het wervingsplan op, voert deze uit en manage je de verwachtingen van de klant. Je bent een volwaardige business partner als het gaat om recruitment en levert een bijdrage aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen. Je zet enerzijds strategisch recruitment neer en anderzijds werk je hands-on. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:

  • Optimaliseren van de kandidaatreis en recruitmentmarketing;
  • Proactief searchen en benaderen van kandidaten;
  • Inrichten van een optimaal en modern selectieproces, het opbouwen en managen van talentpools.

Je werkt in Middelburg voor regelmatig contact met je klanten/ collega’s. Daarnaast werk je, één dag in de twee weken (een dinsdag), samen met je collega recruiters in Amersfoort om kennis en kunde met elkaar te delen.

Wie ben je?

Je bent een ervaren recruiter, pragmatisch ingesteld en voortdurend op zoek naar nieuwe inzichten en technieken op het gebied van recruitment. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en hebt je bronnen om ervoor te zorgen dat je up to date blijft. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde hbo opleiding op gebied van HR of een vergelijkbare opleiding.
  • Relevante werkervaring als recruiter.
  • Een relevant en breed netwerk.
  • Succesvol in het gebruik van moderne wervingsmiddelen en wervingskanalen.
  • Een dienstverlenende houding, organisatiesensitief, communicatief sterk, analytisch en conceptueel vermogen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een landelijke organisatie voor mensen met een verstandelijke handicap. Er zijn totaal binnen het bedrijf ongeveer 13.000 medewerkers en 9.288 cliënten. In Amersfoort bevindt zich het hoofdkantoor van de organisatie. Hier zijn de salaris- en personeelsadministratie gevestigd. Voor onze locatie in de regio Zeeland, bevindt de personeelsadministratie zich momenteel in het kantoor in Middelburg. Zowel de directie, managers als medewerkers zijn heel toegankelijk; de deur staat open en je bent welkom met ideeën of suggesties.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende nieuwe functie waarbij je alle ruimte krijgt om mee te denken over een zo optimaal mogelijkwerving- en selectieproces. Sterker nog, hierin verwachten wij stevige inbreng vanuit jouw expertise en ervaring. Je krijgt ruimte om interessante workshops te volgen, deel te nemen aan recruitment seminars en projecten op te pakken.
  • We bieden jou om te beginnen een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, vakantietoeslag van 8% en Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.