COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter Overheid

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.900-2.150
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0030773

Over de functie

Als wij jou de vraag stellen; wat zijn voor jou de belangrijkste aspecten in je werk?
Als daar het antwoord op is: in contact staan met anderen, een plek waar snel geschakeld moet worden, waar je dagelijks resultaten boekt en in een team werken waarin jij actief mag meedenken over procesverbetering, dan is dit een geschikte vacature voor jou!

Wij zijn op zoek naar een recruiter om ons team te komen versterken.
Als recruiter ben jij dagelijks bezig met de werving en selectie van kandidaten voor vacatures voor onze contractklanten binnen de Overheid.

Wat doe je dan precies?
Je raadt het misschien al; je staat iedere dag in contact met potentiële kandidaten voor functies die jij open hebt staan. Samen met jouw collega-recruiters selecteer je op basis van de binnengekomen reacties wie het beste qua CV en motivatie bij de vacature past. Na het voeren van een intakegesprek, bepaal jij of de kandidaat ook daadwerkelijk dat in huis heeft wat de opdrachtgever zoekt.

In dit team werken wij voor contractklanten en is het dus ook belangrijk dat de relatie tussen jou en de klant goed blijft. Jij bent als recruiter echt de specialist in het werk. De klant vertrouwt jou met de uitvraag naar personeel. Continu schakelen met de klant is hierin dan ook echt belangrijk!
De functies waarvoor jij aan de slag gaat, kunnen uiteenlopen van facilitair medewerker tot aan administratief juridisch medewerker. Erg divers, maar vooral erg uitdagend om te doen.

Functie-eisen

Een goede recruiter is iemand die snel kan schakelen, creatief is en makkelijk contact legt. Jij bent een harde werker. Jij bent kritisch, werkt doel- en resultaatgericht en maakt systemen en nieuwe informatie je snel eigen.

Je bent veel in gesprek, stelt profielen en vacatures op en hebt veel mailcontact met je collega’s en klanten. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is dus ook vereist.

Een goede recruiter worden, dat leer je door te doen! Echter zoeken wij kandidaten die wel enige kennis hebben van arbeidsbemiddeling. Een afgeronde opleiding richting personeel & arbeid of HRM is dus een pré.

Over het bedrijf

Je komt te werken voor de Unit Overheid, binnen Start People. Unit Overheid telt 4 vestigingen door Nederland. Op iedere vestiging zitten HR-medewerkers en recruiters die de werving en begeleiding verzorgen van flexmedewerkers.

Jij gaat jouw werk uitvoeren vanuit het Regionaal Coördinatie Punt (RCP) in Assen, in een team van 13 collega’s waarvan 4 andere recruiters. Vanuit Assen pakken de recruiters vacatures op in heel Noord en Noord-Oost Nederland.

De vestiging in Assen is op 10 minuten loopafstand van het centraal station, gelegen aan de rand van het centrum en is dus goed te bereiken vanuit omliggende steden zoals Hoogeveen en Groningen.

Wat we bieden

Wij bieden een tijdelijk contract van een aantal maanden, bevalt het goed van beide kanten dan is er zeker kans op verlenging.
De werkweek is parttime of fulltime in te vullen, 32 - 40 uur per week. In overleg is een vrije dag mogelijk.
Het salaris dat wij kunnen bieden start op €2000,- bruto per maand, o.b.v. 40 uur, en is afhankelijk van jaren relevante werkervaring.
Kom jij bij ons werken? Dan krijg je een gedegen inwerktraject waarbij je alle kneepjes van het vak gaat leren en zal je klaargestoomd worden om die echte recruitmentspecialist te worden!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.