Recruiter Overheid

Over de functie

Recruiten, dat is waar je goed in bent! Heb jij een passie voor arbeidsbemiddeling en enige ervaring als recruiter? Dan zijn wij opzoek naar jou voor onze locatie in Assen!

Waar je werkt en wat je doet
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor alle vacatures die binnenkomen op het Regionale Coördinatie Punt in Assen. Vanuit het RCP in Assen verzorg je de werving en selectie voor meerdere contractklanten binnen de Rijksoverheid.

Taken;

• werving en selectie op vacatures
• selecteren en voorstellen van kandidaten
• matchen van klantaanvragen en kandidaten
• coördineren en registreren van de voortgang met betrekking tot de ontvangen vacatures en zorg dragen dat klantaanvragen worden voorzien
• signaleren en bewaken van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
• contacten onderhouden met hr-medewerkers over lopende vacatures en kandidaten
• aanspreekpunt voor alle partijen op gebied van recruitment (voorzien van de juiste informatie, klachten behandelen en oplossen en vragen beantwoorden)
• verzorgen van rapportages aan leidinggevende
• uitvoeren, borgen en optimaliseren van het recruitmentplan

Functie-eisen

Een recruitmenttalent. Dat is wie je bent! En waar je jezelf nog (veel) verder in wilt ontwikkelen. Je vindt het leuk om de juiste match te maken tussen kandidaten en de opdrachtgever. Je bent stressbestendig, kan snel schakelen en pakt zaken snel op. Je weet mensen te enthousiasmeren, overtuigen en committeren. Beschik jij over deze competenties? Dan nodigen wij jou uit te solliciteren!

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 32 uur beschikbaar;
• Ervaring als recruiter is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je woont in de omgeving van Assen.

Competenties;

• Zelfstandig
• Plannen, organiseren en coördineren
• Ownership
• Adviesvaardig
• Proactief
• Commercieel ingesteld
• Klantgericht
• Overtuigingskracht

Over het bedrijf

Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in de persoon die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is.

Wat we bieden

• Minimaal 32 uur per week
• Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.000,- en € 2.450,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Een bonusregeling, op basis van de resultaten van de unit en de totale organisatie.
• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
• Laptop
• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
• Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.