COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter Overheid

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.903-2.462
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0054971

Over de functie

Heb jij een passie voor arbeidsbemiddeling en misschien zelfs al wat ervaring als Recruiter? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze vestiging Start People Roermond Overheid zijn wij op zoek naar een nieuwe collega Recruiter.

Je bent als Recruiter verantwoordelijk voor de werving en selectie van geschikte kandidaten voor alle vacatures die de Unit Overheid Roermond ontvangt. Dit verzorg je voor meerdere contractklanten binnen de Rijksoverheid.

Wat ga je concreet doen in deze recruiter-functie?

  • De werving en selectie op vacatures;
  • Het selecteren en voorstellen van kandidaten (op basis van door de klant aangegeven prioriteit) zorgdragen dat de aanvragen worden voorzien van de optimale match;
  • Het matchen van klantaanvragen en kandidaten;
  • Het coördineren en registreren van de voortgang met betrekking tot de ontvangen vacatures en zorgdragen dat klantaanvragen worden voorzien;
  • Het signaleren en bewaken van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
  • De contacten onderhouden met HR-medewerkers binnen de Unit Overheid over lopende vacatures en kandidaten;
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle partijen op gebied van recruitment (voorzien van de juiste informatie, klachten behandelen en oplossen en vragen beantwoorden);
  • Je verzorgt de rapportages aan je leidinggevende;
  • Het uitvoeren, borgen en optimaliseren van het recruitmentplan.

Functie-eisen

Je bent iemand die het recruiten ontzettend leuk vindt en je wilt je hierin nóg meer ontwikkelen! Het matchen van kandidaten met de bedrijven is je kracht. Die bedrijven ga jij eerst benaderen en ervoor zorgen dat zij jou altijd kunnen benaderen als partner voor hun flexibele schil. Uiteraard sta jij voor hen ook altijd tot de beschikking voor al hun HR-vraagstukken. Tussen deze processen kan jij snel schakelen, waardoor geen dag op een andere lijkt.
Enthousiasmeren, verbinden en overtuigen dat is wat jij kan!

Kan jij jezelf hierin vinden? Solliciteer!

Wij vragen van jou dan wel:

  • Een werk- en denkniveau op MBO+ of HBO
  • Fulltime beschikbaarheid
  • Communicatieve vaardigheid

Ook beschik jij over de volgende competenties:

Adviesvaardig, prestatiegericht, klantgericht, je kan goed plannen, zelfstandig, overtuigingskracht

Over het bedrijf

Werken als recruiter bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, we zorgen er voor dat we dit zelf binnen halen en dat doen we net even anders.

Wat we bieden

  • Een startsalaris op fulltime basis tussen de € 1.900,- en € 2.500,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring.
  • Een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandsalaris.
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.
  • Je begint met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
  • Interne opleidingen/workshops en gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling kun je met dit PB zelf kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een werkplek binnen een organisatie waarin we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.