COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter Overheid

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0055314

Over de functie

Door ruimte in ons gezellig en hardwerkend team, is er een geweldige baan misschien voor jou vrijgekomen!
Heb jij relevante werkervaring in de uitzendbranche? En heb jij ook nog eens affiniteit met overheid en gemeenten? Dan ben ik per direct op zoek naar jou!
Binnen ons team zijn wij namelijk op zoek naar een ervaren full time recruiter die zich gaat bezig houden met het vervullen van verschillende vacatures binnen de (semi) overheid. Jij gaat als een pro actieve matchmaker op zoek naar de perfecte match tussen klant en kandidaat.

Deze match maak je, door dagelijks en wekelijks onderstaande werkzaamheden uit te voeren;

  • Het ondernemen van alle wervingsactiviteiten die nodig zijn om aan de klantvraag te voldoen. De instrumenten die je krijgt zijn zeer geavanceerd waardoor je alle hulp krijgt om de meest creatieve match te kunnen maken;
  • Het plannen en organiseren van selectieactiviteiten, zowel online- en offline, het werven en bezoeken van potentiële bronnen die ervoor kunnen zorgen dat je de juiste match maakt
  • Het voeren van intakegesprekken en het schrijven van voorstellen;
  • Het geven van mondelinge terugkoppeling aan de sollicitant met betrekking tot diens geschiktheid en de testresultaten;
  • Zorg dragen voor een correcte administratieve afhandeling.

Dagelijks ben je in contact met de vacaturehouders om samen de voortgang van de verschillende aanvragen te bewaken en verwachtingen af te stemmen.

Functie-eisen

Om deze functie goed en met plezier uit te voeren, vragen wij het volgende van je:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Recruitment is je passie! Jij bent proactief en op de hoogte van de laatste online recruitment tools en werving;
  • Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met het gebruik van diverse vormen van Social Media en weet hoe je een specifieke doelgroep het best kunt bereiken;
  • Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je wilt graag resultaten behalen;
  • Je laat je niet uit het veld slaan en weet in elke situatie je 'mannetje' te staan.
  • Je bent communicatief zeer vaardig en je hebt een flexibele instelling
  • Je werkt planmatig en gestructureerd en je bent stressbestendig.

Over het bedrijf

Waarom zou je bij Start People Heerlen XL aan de slag willen?
Start People staat bekend als een goede en fijne werkgever. De gezelligheid op de werkvloer en de mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling zijn hier een groot onderdeel van. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden mogen ook zeker niet ontbreken. Een marktconform salaris, een aantrekkelijke bonusregeling, flexibel uit te betalen vakantiegeld en een Persoonlijk Budget van 6% maken het plaatje compleet.

Binnen Start People heb je de mogelijk om op allerlei manieren door te groeien binnen de organisatie. Hiervoor heb jij zelf de regie in handen en bieden we jou graag een helpende hand. Als jij het tof vind om mensen te helpen en er een carrière van wilt maken om de perfecte match te vinden op de arbeidsmarkt, dan zijn de mogelijkheden voor jou bij ons eindeloos!

Wat we bieden

Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met optie tot verlenging. Het startsalaris wordt bepaald aan de hand van je werkervaring met een maximum van €2500- per maand o.b.v. fulltime dienstverband. Het salaris wordt jaarlijks besproken naar aanleiding van de behaalde resultaten. Verder bieden wij het volgende aan je:

  • Een werkweek van 40 uur
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract
  • Interne trainingen waarbij we door middel van een jobcoach en coaching on the job ervoor zorgen dat alle noodzakelijke kennis wordt overgedragen. Bovendien zijn er tal van workshops en heb je toegang tot meer dan 100 onlinetrainingen
  • Een enthousiast team met sociale, gedreven en behulpzame collega’s
  • Kijkje achter de schermen bij organisaties in alle soorten en maten
  • Een persoonlijk budget (6%) dat je naar keuze kunt besteden aan extra vrije dagen, een fiets, vitaliteit of meer pensioenopbouw. Indien je van de genoemde opties geen gebruik maakt krijg je het budget aan het eind van het jaar of verdisconteert per maand uitbetaald
  • Vakantiegeld (8%) waarvan jij bepaalt wanneer je dit wilt laten uitbetalen
  • Samen met je collega’s vier je successen, ga je naar bijeenkomsten en trap je het jaar af met een te gek USG People-feest.

Ben jij onze nieuwe collega die voldoet aan de gestelde eisen en ontzettend veel energie krijgt van dagelijkse doelstellingen die behaald moeten worden?
Dan mag jij direct via onderstaande button reageren, en wie weet zien we ons snel op de vestiging onder een genot van een kopje koffie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.