Recruiter Overheid

Ben jij op zoek naar een dynamische en uitdagende functie? Ga dan aan de slag als recruiter in het team van Start People Overheid Roermond.
Als recruiter Overheid ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor alle vacatures die binnenkomen voor onze klantgroep Overheid. Denk hierbij aan overheidsorganen als: Openbaar Ministerie, Ministerie van Defensie, Rijksoverheid en het Kadaster. Jij bent samen met 3 andere collega’s verantwoordelijk voor het vervullen van de diverse vacatures binnen de gestelde deadlines.

Middels CV screening en een telefonische intake weet jij de geschikte kandidaten te filteren en te enthousiasmeren om aan de slag te gaan voor de Overheid. Je monitort dagelijks of de openstaande vacatures nog up-to-date zijn. Zodra er een nieuwe vacature binnenkomt schrijf jij de vacaturetekst en publiceer jij deze online. Als er geen geschikte kandidaten solliciteren deel je actief de vacatures op LinkedIn en start jij zelf de zoektocht naar geschikte kandidaten middels bijvoorbeeld een wervingscampagne.

Het huidige team bestaat op dit moment uit 3 recruiters en 2 HR Medewerkers. Elke ochtend vindt er een dagstart plaats, waarbij het team alle lopende zaken bespreekt, zoals: Welke uitdagingen staan ons vandaag te wachten en hoe kunnen wij elkaar hierin ondersteunen?

Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de uitzendwereld waarin gewerkt wordt. Alle recruiters tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dat nu een kandidaat is die op zoek is naar een geschikte baan of een werkgever die op zoek is naar een geschikte kandidaat. Wij zijn er trots op dat we deze match al ruim 40 jaar maken! Met z’n allen werken we keihard om alle doelen te bereiken, waarbij successen ruimschoots worden gevierd. Zo organiseren wij regelmatig leuke borrels en teamuitjes.

• Je beschikt over MBO-4 of HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding op het gebied van personeel en organisatie);
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je bent iemand die snel kan schakelen en bent goed in prioriteiten stellen;
• Je bent een échte doorzetter en hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent een teamplayer en kan goed samenwerken.