COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter overheid - Start People

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2100-2500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023193

Over de functie

Recruiter en intercedent zijn bij Start People Heerlen XL is anders. Het geeft waarde! Wij gaan namelijk met plezier naar ons werk en zijn dagelijks opzoek naar de beste kandidaten in de markt.
Op vrijdagmiddag vieren wij de successen van die week tijdens onze vrijdagmiddagborrel. Gezellig!

Benieuwd wat jouw taken zijn binnen ons team? Dagelijks start de dag met een ochtendoverleg, vanuit dit overleg stel je jouw prioriteiten vast op basis van alle openstaande vacatures. De vacatures waarvoor jij een wervingscampagne gaat opstarten zijn voornamelijk vacatures van Gemeenten en overheidsinstanties. Start People ontvangt in deze branche vacatures op alle niveaus, wat jou werk afwisselend maakt in de verschillende doelgroepen waar jij je op mag focussen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Schrijven van creatieve wervende teksten;
  • Voeren van intake gesprekken;
  • Schrijven van voorstelprofielen en het opvragen van referenties;
  • Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
  • Verzorgen van het gehele administratieve proces.

Binnen ons dynamische team, krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Samen werken we aan je carrière en loopbaan en gaan we voor een langdurige samenwerking.

Functie-eisen

Om de taken van een recruiter binnen ons team goed uit te voeren, zijn wij op zoek naar iemand die zich kan verplaatsen in verschillende doelgroepen, geduld en kennis heeft om zich helemaal te verdiepen in de vacature en hierbij de juiste match kan maken met de kandidaat.

Daarnaast is het belangrijk dat je:

  • Op HBO werk- en denkniveau functioneert;
  • Ervaring hebt als recruiter, het heeft onze voorkeur als je affiniteit hebt met gemeenten / overheidsinstanties;
  • Fulltime beschikbaar bent (38-40 uur);
  • Communicatief vaardig bent en een flexibele houding hebt;
  • Resultaatgericht bent en net als ons een kick krijgt bij het behalen van de doelstellingen;
  • Stressbestendig bent en goed weet om te gaan met AD-HOC situaties;
  • Een goede dosis humor hebt en proactief te werk gaat;
  • Creatief bent in het schrijven van vacatureteksten;
  • Samen met ons successen viert.

Over het bedrijf

Binnen ons team helpen wij elkaar door het vervullen van verschillende vacatures bij onder andere gemeentes en grote volume klanten. Wij zijn voortdurend actief op de arbeidsmarkt en weten als geen ander de klantvraag te vertalen in een succesvolle match. Wij krijgen veel vrijheid om out of the box te denken en onze eigen wervingscampagnes op te starten. In deze krappe arbeidsmarkt zien we dat als een echte uitdaging! We zijn erg benieuwd hoe jij ons team kunt versterken bij het schrijven van creatieve vacatureteksten en hoe jij de juiste match maakt tussen onze vacatures en de kandidaat.

Wat we bieden

Hebben wij jouw interesse gewekt? Dan zien we jouw reactie graag zo snel mogelijk tegemoet.

Als nieuwe collega kunnen wij jou een tijdelijk contract bieden, met uitzicht op een vast contract.
Een marktconform salaris, een persoonlijk budget (6%), dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan extra vrije dagen, een fiets, vitaliteit of meer pensioenopbouw! Daarnaast kun je jouw vakantiegeld (8%) laten uitbetalen wanneer jij wilt.
Om je carrière bij USG People een vliegende start te geven, is er speciaal het 45 dagen onboarding programma ontwikkeld. Dit is een vast programma met een vaste volgorde van experiencedagen met een vaste trainer op vaste dagen. Deze dagen worden ondersteund door een inwerktraject op de vestiging. Hierbij krijg jij je eigen jobcoach toegewezen en heb je toegang tot meer dan 100 online trainingen. Tot slot bieden wij jou ieder jaar een te gek USG People feest en hele gezellige vrijdagmiddag borrels!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.