COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter, parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €3000-3000
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003691

Over de functie

Voor een startup in het mooie Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter die de 2 ondernemers kan ondersteunen in het bemiddelen van mensen uit het buitenland in de regio van Amsterdam. Als recruiter voor onze opdrachtgever is het jouw taak om mensen uit voornamelijk China te plaatsen bij de luxere retailers in Nederland. Dit kunnen functies van verkoopmedewerkers in de winkel, tot een market development manager, lekker afwisselend dus!

De jonge organisatie heeft een duidelijk doel voor ogen. Het ondernemersteam die jij gaat versterken zien een kans in de markt met het volgende:
Met het oog op dat de economie 3x zo hard groeit in China en dat daardoor daar de koopkracht een stuk groter is, gaan er steeds meer mensen op vakantie naar bijvoorbeeld het cultuurrijke Nederland.
Vaak is er dan een taalbarrière bij de retailers en worden kansen niet optimaal benut. Door mensen die zowel Chinees, Engels en mogelijk ook Nederlands spreken hier aan het werk te zetten is er dus nóg meer omzet te behalen.

De recruiter waar ik naar op zoek ben ziet kansen in de markt, vindt het leuk om nieuwe klanten te benaderen en die te matchen aan mensen woonachtig in China of Nederland maar die nog niet de Nederlandse taal beheren. Communiceren gaat voornamelijk via mail, skype en social media. Vanuit het netwerk van de ondernemers staat er al een community klaar, aan jou de taak om de juiste match te maken!

Functie-eisen

De volgende kwaliteiten zien we graag bij je terug:

  • Een hoge mate van zelfstandigheid, jij dopt je eigen boontjes wel en weet wat er moet gebeuren;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter;
  • Je bent zeer klantgericht en legt van nature gemakkelijk contact;
  • Je bent communicatief sterk zowel in Nederlandse als Engelse taal;
  • Je hebt ervaring met diverse recruitmenttools.

Over het bedrijf

Een jonge, ambitieuze organisatie in hartje Amsterdam. De opdrachtgever bemiddelt voornamelijk chinezen bij de luxere merken in Nederland.

Wat we bieden

  • Een salaris van €3000 - €3500 op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • 24 tot 32 uur beschikbaar;
  • Vrijheid, verantwoordelijkheid en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en te leren van ervaren ondernemers en strategen;
  • Zicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever zelf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.