COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter, parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2000-2000
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0013404

Over de functie

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een recruiter consultant / HR specialist om ons team te versterken. We hebben mooie doelen voor 2020 gesteld en zijn nu op zoek naar de juiste toevoeging om ze te realiseren. Denk jij de persoon te zijn die wij zoeken? Lees dan snel verder!

In de rol van recruiter consultant houd jij je bezig met het benaderen van prospects om zo vacatures binnen te halen. De vacatures weet jij vervolgens op een leuke en originele manier uit te schrijven en te delen op diverse social media kanalen en met je eigen netwerk. Ook na het invullen van de vacature blijf je nauw betrokken bij de klant, nu komen namelijk jouw relatiebeheer kwaliteiten van pas.
Zowel de klant als kandidaat moeten op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt of de wet en regelgeving die regelmatig veranderd. Ook de administratieve afwikkeling zoals het opmaken van offertes, aanmaken van contracten en het bewaken van de salarisadministratie hoort erbij.

We beginnen iedere werkdag met een dag overleg waarbij we actuele statussen van de vacatures bespreken en welke acties we daaraan gaan koppelen. Zo weten we altijd van elkaar wie waar mee bezig is voor een zo'n gestroomlijnde workflow. Door met elkaar te sparren over vacatures en HR gerelateerde vraagstukken proberen we elkaar iedere dag beter te maken.
ASA is gespecialiseerd in het bemiddelen van studenten, starters en young professionals in de meest uiteenlopende branches en functies. Je duikt daarom regelmatig in een verschillende bedrijfsculturen, CAO's en bedrijfsregelingen. Het liefst heb je daarom al enige ervaring bij bijvoorbeeld een uitzendbureau en zou je nu je carrière naar een hoger niveau willen tillen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO denk- en werkniveau;
  • Je vindt het leuk om ingewikkelde regels op een heldere en duidelijke manier uit te leggen en beschikt dus over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je werkt graag in een dynamische omgeving waarin je snel kan schakelen en waarbij je je prioriteiten weet te verleggen;
  • Je bent parttime beschikbaar (32 uur per week);
  • Van nature ben je sociaal en weet jij je enthousiasme over te brengen;
  • Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met het gebruik van Social Media en ben je bereid deze professioneel in te zetten.

Over het bedrijf

ASA Talent is marktleider in het bemiddelen van studenten naar de meest gewilde (bij)banen. We hebben 12 vestigingen verspreid door het land en toegang tot ruim 300.000 studenten. ASA Talent is geen doorsnee arbeidsbemiddelaar van studenten en young professionals. Natuurlijk bemiddelen wij studenten naar bijbanen en starters naar hun eerste en tweede banen, maar we staan elke morgen op met een bijzondere missie.
Onze missie is om de talenten van studenten en young professionals te versnellen in die zo belangrijke fase van hun leven. Dat fascineert ons.
Wij willen hen sterker maken zodat ze een goede start maken in hun loopbaan en zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

Wat we bieden

  • De ruimte om te groeien in je persoonlijke ontwikkeling en in het uitzend vak, zo kun je bijvoorbeeld binnen deze functie doorgroeien naar een rol als Specialistisch Consultant en mag je je SEU diploma (stichting examen uitzendbranche) op kosten van de organisatie behalen;
  • Een marktconform salaris;
  • Een persoonlijk budget van 6% om bijvoorbeeld extra vrije dagen te kopen;
  • Een zeer aantrekkelijke bonusregeling, hoe hoog die wordt ligt deels aan jou;
  • Een gezellig team en een pas gerenoveerd kantoor in Amsterdam;
  • Een tijdelijk dienstverband om mee te beginnen. We gaan graag het gesprek met je aan hoe we kunnen toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.