Recruiter parttime

Werk jij graag met mensen? Help jij anderen graag verder? En lijkt het je leuk je kwaliteiten in te zetten binnen een dynamische omgeving als de uitzendbranche? Dan is de functie van recruiter op onze vestiging in Amsterdam misschien wel iets voor jou!

Als recruiter heb jij te maken met de mooiste doelgroep van werkend Nederland: de chauffeur! Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en zorgt ervoor dat we de juiste talenten aantrekken voor onze opdrachtgevers binnen de transport sector. Je werkt dan ook nauw samen met onze klanten om te begrijpen wat zij zoeken in een kandidaat. Van het schrijven van vacatures tot het vinden en enthousiasmeren van kandidaten, jij maakt het verschil! Je gaat o.a. aan de slag met:

• Het searchen naar kandidaten via verschillende wervingskanalen zoals Linkedin en Indeed. Jij bent voornamelijk op zoek naar vrachtwagenchauffeurs of mensen die graag vrachtwagenchauffeur willen worden;
• Het schrijven van creatieve vacatureteksten;
• Het voeren van intakegesprekken en het maken van voorstelprofielen van kandidaten.

Het is een schaarse doelgroep binnen een uitdagende arbeidsmarkt. Daarom krijg je van ons alle ruimte om je creativiteit in te zetten en goede ideeën aan te brengen.

‘’Maar ik weet helemaal niks van de transport’’. Welkom bij de club! Zo is bijna iedereen hier begonnen. Binnen 2 maanden weet jij wat een kooi-aap en een ADR-certificaat is! ‘’Oké leuk, maar word ik dan niet in het diepe gegooid?’’. Dat is zeker niet het geval. Binnen onze afdeling hebben wij twee recruiters die altijd klaarstaan om jou verder te helpen. Wij geloven erin dat een goed inwerktraject ten grondslag ligt aan een goede, langdurige samenwerking!

• Een brutosalaris tussen de €2400 en €2900 per maand, afhankelijk van je eerdere werkervaring;
• Bonusregeling
• Een persoonlijk budget van 14% bovenop je maandsalaris (dit is incl. 8% vakantiegeld);
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een volledige ov-vergoeding;
• Hybride werken;
• Voor het thuiswerken bieden wij jou een internetvergoeding van € 36,- per maand en een thuiswerkbudget van € 600,-.

• Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent oplossingsgericht en een echte doorzetter;
• Het hebben van een rijbewijs is een pré;
• Je bent 32 (parttime) tot 40 (fulltime) uur beschikbaar.

Ons team in Amsterdam bestaat uit 3 consultants, 2 recruiters, 2 stagiaires en een manager. We zijn enorm succesvol en dat smaakt naar meer! We delen en vieren de successen en zoeken daarom een echte teamplayer, iemand die wel van aanpakken weet. Je komt te werken in ons pand aan de Paalbergweg in Amsterdam waar ook andere merken zoals Start People XL, ASA, Secretary Plus en Unique zijn gevestigd. We werken vanaf kantoor maar er zijn ook mogelijkheden om regelmatig thuis te werken. Successen worden ruimschoots gevierd en wij borrelen er dan ook met veel enthousiasme op los!

Start People is er voor iedereen die kansen wil pakken op de arbeidsmarkt. Wij zijn betrokken bij onze flexkrachten, klanten en medewerkers. En wij vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Dit doen we voor alle generaties, beroepen en sectoren. En voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze missie luidt niet voor niets “Iedereen kansrijk maken en houden”. Ga jij ons helpen deze missie verder uit te dragen?

Start People is onderdeel van RGF Staffing the Netherlands. RGF Staffing Nederland staat voor Recruit Global Family. Een netwerk van lokale merken die met elkaar een wereldwijde familie vormen. Samen werken wij aan een wereld zonder werkloosheid in 2050. Opportunities for life – simpler, faster & closer to you.

Interesse in de functie van recruiter? Pak je kans vandaag en solliciteer direct!

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

• Allereerst een kennismaking met één van onze corporate recruiters;
• Bij een match volgt er een kennismaking met de vestigingsmanager op locatie;
• Is er een goeie klik? Dan volgt er een assessment;
• Daarna een tweede gesprek met o.a. de vestigingsmanager en unitmanager;
• Zijn we beide positief? Dan krijg je een aanbieding!

Wij streven ernaar de procedure binnen 2 weken af te ronden.