Recruiter regio Arnhem

  • Arnhem
  • HBO
  • €2200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1220003516

Wat ga je doen?

Ons team heeft extra ruimte voor een enthousiaste (junior) recruiter. Als recruiter ga jij op zoek naar mensen die via Start People een leuke uitdagende baan willen. Dat doe je door zelf op creatieve wijze het internet af te speuren maar natuurlijk ook door het schrijven en plaatsen van vacatures. Je krijgt hierin veel vrijheid, wat deze functie zo leuk maakt. Dankzij jou staat de agenda vol met intakegesprekken en gaan onze nieuwe flexmedewerkers met een glimlach naar hun werk!
Benieuwd hoe jouw werkdag eruit gaat zien?

Je start tussen 08:30 en 9:00. Als je als eerste op kantoor bent check je de vestigingsmail om te kijken of onze bereikbaarheidsdienst een bericht voor ons heeft achtergelaten. Wanneer iedereen binnen is beginnen we met een kort teamoverleg. De lopende zaken worden besproken en de actiepunten worden verdeeld. Na het overleg verwerk je de binnengekomen sollicitaties. Met dank aan jouw wervende en enthousiasmerende teksten hebben meerdere kandidaten hun CV en motivatiebrief opgestuurd. Tijdens het rondje bellen maak je telefonisch kennis met ze en plan je gesprekken in. Je hebt daarbij nauw contact met de consultant.

Bij het teamoverleg is een nieuwe vacature besproken die je online gaat zetten. Jij weet als geen ander hoe je een functie goed omschrijft en de lezer overtuigt. Hier is ook tijdens de trainingen extra aandacht aan besteed. In het Vacaturedashboard publiceer jij de vacature met de juiste keywords die daarbij horen.

Na de lunch focus jij je op creatieve manieren jouw vacatures onder de aandacht te brengen. Denk bijvoorbeeld aan een samenwerkingsverband met een gemeente of het organiseren van een selectiedag. We zijn benieuwd naar jouw ideeën en zullen je hier natuurlijk ook bij helpen. Tussen 17:00 en 17:30 zit de dag er weer op. Je bent benieuwd hoeveel sollicitaties je morgenochtend binnen hebt!

Wie ben je?

  • Mensen overtuigen (zowel mondeling als op papier) is jouw kracht;
  • Je hebt mbo+ werk- en denkniveau;
  • Je bent als recruiter een belangrijke schakel en hebt daarom een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent creatief en oplossingsgericht en weet dit te vertalen naar wervingsvraagstukken;
  • Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een proactieve instelling;
  • Tijdens drukte blijf jij het overzicht houden en laat je zien dat je stressbestendig bent;
  • Je bent gedreven en hebt lef!

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging
Werk geeft waarde, voor iedereen. Wat je opleiding of achtergrond ook is. Werk – flexibel of vast – geeft voldoening, vrijheid, welzijn en zelfbewustzijn. Het zorgt voor verbinding tussen mensen, voor een gezonde maatschappij en bloeiende bedrijven.

Wij verbinden mensen, en meer
Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken. En vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.
…naar de wereldtop

Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime werkweek van 32 of 40 uur, aan jou de keus.
  • Een startsalaris tussen de € 1.900,- en € 2.400,-, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Een mobiele telefoon en laptop.
  • Je komt vast in dienst bij Start People, met een contract voor bepaalde tijd.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
  • Leuke interne opleidingen/workshops samen met andere nieuwe collega's vanuit heel Nederland.
  • Vrijblijvend toegang tot meer dan 100 online trainingen met uiteenlopende onderwerpen (waaronder neuropsychologie, hoe interessant!).
  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden, je gaat onderdeel uitmaken van een grote speler op de uitzendmarkt, dus dit biedt enorm veel kansen.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.