COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter Retail, parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €3000-3000
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003691

Over de functie

Heb jij 0-5 jaar werkervaring in HR of als (corporate) recruiter? Ben jij toe aan een nieuwe werkervaring in een internationale omgeving? En heb jij veel mensenkennis om de juiste matches te maken tussen kandidaat en bedrijf? Lees dan snel verder!

Voor een startup in Amsterdam zijn wij op zoek naar iemand die retailers verbindt aan het juiste personeel. Van verkoopmedewerkers tot aan marketing manager, de functies zijn uiteenlopend en jouw kennis ook. Namen met wie de opdrachtgever zaken doen zijn onder andere Rituals en Cartier,
De kandidaten dat jij bemiddelt komen voornamelijk uit het buitenland, hoofdzakelijk spreek en schrijf je dus in het Engels.

Functie-eisen

  • Een grote mate van zelfstandigheid, je werkt namelijk merendeels op afstand en weet jezelf te kunnen redden in je functie;
  • Je vindt het leuk om de huidige portefeuille te vergroten en zo meer business te generen;
  • Communicatief sterk, zowel in de Engelse als Nederlandse taal;
  • Beschikt over strategisch inzicht, is van nature nieuwsgierig en vind het leuk om resultaatgericht te werken;
  • Iemand die graag parttime wilt werken.

Over het bedrijf

Deze opdrachtgever probeert de kloof tussen de westerse wereld en oosterse wereld te verkleinen. Het doel is om westerse bedrijven succesvol te maken met de werkwijze die in de oosterse wereld word toegepast. Hiervoor bemiddelen zij kandidaten die de oosterse werkwijze kennen om zo de kloof te verkleinen. Met hun dienstverlening ondersteunen zij verschillende organisaties bij hun capaciteitsvraagstukken.

Het is een jonge en ambitieuze organisatie die gespecialiseerd is in het dienstverlenen van de luxery lifestyle brands (bijv. Rituals). Zij zijn specialist in personeelsbemiddeling voor de functies van salesadvisors tot content marketeers.

Wat we bieden

  • Maandsalaris van €3000 - €3500, afhankelijk van werk- en opleidingservaring;
  • De ruimte en vrijheid om de functie naar geheel eigen inzicht in te vullen;
  • Beschikbaar voor 24 - 32 uur in de week;
  • Een telefoon en laptop van de zaak;
  • Een mooie werkplek in de Hallen van Amsterdam;
  • In de eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband ter proefperiode, na het tijdelijke contract is er uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.