Recruiter Start People

  • Tilburg
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,38-14,42
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073305

Over de functie

Jij wordt elke dag uitgedaagd om de juiste kandidaten te vinden voor onze logistieke opdrachtgever in Tilburg, Den Bosch en Etten-Leur. Jij gaat onze opdrachtgever van binnen en van buiten leren kennen. Nog geen kaas gegeten van logistieke functies? Geen enkel probleem, je loopt gewoon een dag mee. Je spreekt met onze flexkrachten en teamleiders van onze opdrachtgever en gaat op onderzoek uit wat het zo leuk maakt om voor ons en onze opdrachtgever te komen werken. Je gaat vacatures schrijven, out of the box denken en doet dit op zo een manier dat het onze doelgroep aanspreekt. Scoren zit in jouw bloed. Snel schakelen, creativiteit, volharding en verrassend zijn, allemaal woorden die op jou slaan. Je gaat elke dag op onderzoek uit om steeds beter en slimmer te worden om de juiste kandidaten te kunnen vinden.
Als je ze dan hebt gevonden, ga je ermee in gesprek. Je gaat ze enthousiast maken over de vacature, stelt kritische vragen en als de kandidaat geschikt is nodig je ze persoonlijk uit voor een rondleiding. Na de rondleiding pols jij of de kandidaat nog vragen heeft en of hij/zij voorgesteld wil worden en stelt de kandidaat dan voor bij de opdrachtgever,

Jij bent daardoor ook erg belangrijk voor de klant en voor de flexkrachten! Jij brengt niet alleen vraag en aanbod tot elkaar, jij maakt mensen gelukkig en help onze klant en Start People groeien.

Functie-eisen

Een recruiter, waar moet die aan voldoen?
Als eerste en belangrijkste, moet je jezelf zijn.
Het rekruteren van kandidaten wordt een tweede natuur voor je! Een recruiter is iemand die van nature nieuwsgierig is en graag wil ontdekken hoe hij/zij het beste de vacatures kan invullen,
Daarnaast wil je uiteraard graag mensen blij maken en willen scoren!
Zeker in deze tijd is het lastig om goede kandidaten te vinden, maar ze zijn er! Doorzettingsvermogen is daardoor ook een eigenschap die bij jou hoort.
Doordat je veel moet leren en anticiperen zoeken we iemand met minimaal een MBO 4 werk- en denkniveau en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.. Je bent in het bezit van eigen vervoer om op de verschillende locaties te kunnen komen van onze opdrachtgever en je bent natuurlijk niet bang om met mensen in gesprek te gaan.
Heb je nog nooit geworven en geselecteerd? Geen enkel probleem, wij leren jou de fijne kneepjes van het vak en onze systemen en uiteraard geven we jou de ruimte om te leren en fouten te maken.

Over het bedrijf

Mensen verbinden aan werk! Dat is wat wij doen, waar onze kracht ligt en waar we succesvol in zijn.
Bij Start People zijn we zowel mens als resultaatgericht en hebben we een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit maakt ons succesvol en onderscheidend ten opzichte van andere bureaus binnen de branche. Zo zijn wij op dit moment de nummer 1 leverancier voor de GGD als het gaat om het leveren van personeel voor vaccinaties, teststraten en het bron- en contactonderzoek.
Start People, onderdeel van USG People is het tweede grootste bureau binnen de arbeidsbemiddeling. Ons motto is “Werk creëert waarde voor iedereen” Onze inhouse dienstverlening focust zich in de omgeving van Tilburg met name op de productie en de logistieke branche. Denk hierbij aan het leveren van productiemedewerkers, operators, magazijnmedewerkers en heftruckchauffeurs. Deze functies zijn cruciaal binnen de processen van onze klanten. Deze mensen zijn de kern van het bedrijf. Zonder hen geen succes! Wij zetten daarom standaard in op een langdurige arbeidsrelatie!
Binnen Start People hechten wij ook veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dit geldt zowel voor onze eigen medewerkers als onze flexkrachten. Wanneer jij bij ons werkt mag jij elk jaar aan de slag met een eigen jaarplan. Hierbij sta jij aan het roer en bepaal jij waar jij je ontwikkeling op in gaat zetten. We kijken continu waar jouw behoefte ligt en hoe we daar als organisatie aan kunnen bijdragen.

Wat we bieden

Als recruiter bieden wij je een fulltime baan, maar parttime 32 uur mag ook.
Voor al jouw harde werken en matchen van kandidaten met vacatures gaan we je ook goed belonen.

  • Een startsalaris tussen de 2145,- en 2500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring;
  • Na een tijdelijk dienstverband maak jij kans op een vast dienstverband;
  • Een inwerktraject waarbij je toegang hebt tot een vaste trainer en diverse trainingen.
  • Je wordt gekoppeld aan een jobcoach die 4-6 maanden bij jou is aangesloten om jou te helpen in je ontwikkeling;
  • Je ontvangt elke maand een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandloon waarbij je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt gaan uitgeven. Denk aan: een extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sport abonnement.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

TilburgLA@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.