COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter techniek

  • Ermelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038034

Over de functie

Wil jij je verder ontwikkelen tot specialist binnen de technische branche en wil jij komen te werken binnen een ondernemende en gezellige organisatie? Ga dan aan de slag als recruiter!
Als recruiter werk je samen met andere collega recruiters vanuit het hoofdkantoor in Ermelo. Jij ontwikkelt je tot een expert in het vinden van de juiste kandidaten voor de opleidingstrajecten en vacatures van jullie klanten.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Uitbreiden van het talentenbestand door middel van searchen, netwerken en hunten.
  • Voeren van selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten.
  • Coachen en begeleiden van kandidaten in de sollicitatieprocedure bij de opdrachtgever.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een HBO werk en denk niveau.
  • Je hebt affiniteit met de technische branche.
  • Je bent van nature nieuwsgierig. Je wilt de kandidaten met wie jij in contact komt leren kennen om ze daardoor zo goed mogelijk aan een baan te helpen.
  • Je hebt ervaring binnen een commerciële organisatie.

Over het bedrijf

Je komt te werken binnen een enthousiast team bestaande uit een recruitment manager en drie recruiters. Het is een groeiende organisatie, dit brengt veranderingen met zich mee en is er veel ruimte voor het aandragen van nieuwe ideeën en het verbeteren van processen.
De organisatie is een expter in het detacheren, uitzenden en opleiden van kandidaten. Jaarlijks organiseren zij verschillende leer-werktrajecten waarbij zij kandidaten opleiden binnen de techniek.

Wat we bieden

  • Een rechtstreeks dienstverband bij de organisatie. In eerste instantie voor bepaalde tijd maar het is de intentie om uiteindelijk een vast dienstverband te bieden.
  • Een startsalaris rond de € 2300,- op basis van kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld.
  • Ruime mogelijkheden om je te ontwikkelen tot bijvoorbeeld recruitment specialist.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Harderwijk
Vuldersbrink   72  
3841 AR, Harderwijk

Harderwijk@startpeople.nl
0341419126

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.