Recruiter Transport en Logistiek

  • Breda
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.150-2.700
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064585

Over de functie

Ben jij de talentvolle topper die wij zoeken? Wil jij jouw recruitment- en klantcontact talent combineren? Solliciteer dan snel!

Wij zijn opzoek naar een Recruiter Transport & Logistiek voor onze vestiging in Breda. Een mega leuke afwisselende functie met een bruisend team waar iedereen energie van krijgt! Samen met jou team werf jij zo'n 25 nieuwe chauffeurs voor onze opdrachtgevers. Dit maakt jou een belangrijke schakel!

Je dagelijkse contacten met klanten, leveranciers en de chauffeurs, worden gedaan aan de hand van de modernste systemen. Hiermee zoek je ook de best mogelijke kandidaten die er maar op de arbeidsmarkt zijn.

De Recruiter is verantwoordelijk voor een optimale en efficiënte werving van chauffeurs, je voert (groeps-)sollicitatiegesprekken en draagt ook zorg voor de administratieve werkzaamheden (o.a. aanmaken arbeidsovereenkomsten.) Hierdoor heb je een afwisselende functie in de automotive sector, waar elke dag anders is.

Functie-eisen

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in een functie met klantcontact of in de commerciële sector;
  • Kan goed omgaan met stress en bent klant- en resultaatgericht;
  • 32 - 40 uur per week beschikbaar met thuiswerk keuze (70%-30%);
  • Reisbereidheid binnen Breda en Tilburg.

Over het bedrijf

Sinds 1997 is Easy Way marktleider op het gebied van ondersteunende diensten binnen de automotive. Wij weten wij hoe belangrijk gemak, veiligheid, punctualiteit en vertrouwen is. Met onze dienstverlening creëren wij dit graag voor onze opdrachtgevers en relaties en altijd met aandacht voor de mens. Of het nu gaat om een zakelijke of particuliere relatie, om een chauffeursrit of autotransportrit, een inname van een leaseauto of ondersteuning van een event op locatie. Wij streven naar de hoogst haalbare kwaliteit en de juiste beleving.

Wat we bieden

  • Mooi marktconform salaris van €2.200 tot €2.700 bruto per maand afhankelijk van ervaring;
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;
  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden. We vertellen je hier graag meer over!;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Hiermee kan je zelf kiezen waaraan je dit wil uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling,
  • Een laptop;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8,33%), kiest zelf wanneer je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;
  • Het betreft een fulltime functie met eerste instantie een tijdelijk dienstverband met zicht op een vaste aanstelling;
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.