COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter vanuit huis

  • Almelo
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.600
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0038478

Over de functie

Heb jij ervaring als recruiter? Ben jij per direct beschikbaar om voor 24 tot 36 uur per week vanuit huis te werken? Dan komen we graag met jou in contact.

  • Als recruiter zorg jij ervoor dat de beste match tussen zorginstelling en kandidaat gemaakt wordt;
  • Jij voert de intakegesprekken met de kandidaten die binnenkomen in de database, controleert de beschikbaarheid en motivatie en toetst deze met de betreffende zorginstelling;
  • Verder biedt je de kandidaten aan op de openstaande aanvraag vanuit het bedrijf;
  • Daarnaast regel jij de VOG, controleer je of diegene ook daadwerkelijk is gestart en evalueer je na een tijdje de stand van zaken;
  • Er worden in korte tijd veel mensen gezocht, waardoor er geen tijd verloren kan gaan.

Functie-eisen

  • Jij hebt minimaal 2/3 jaar aantoonbare ervaring als recruiter (harde eis);
  • Jij bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar;
  • Thuiswerken is voor jou geen probleem;
  • Jij hebt een laptop en telefoon tot je beschikking (hiervoor krijg je een vergoeding).

Over het bedrijf

RegioPlus is het samenwerkingsverband van de veertien regionale werkgeversorganisaties.
Het doel is het in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt voor de grootste sector in Nederland: Zorg en Welzijn.

Wat we bieden

  • Wij bieden jou een salaris tussen de €2100 en €2600 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
  • Jij krijgt een vergoeding voor het thuiswerken;
  • Een functie die je naar jouw eigen beschikbaarheid kan invullen (minimaal 24 uur en maximaal 36 uur);
  • Tijdelijk parttime/fulltime dienstverband voor 3 tot 6 maanden;
  • Je kunt per direct een steentje bijdragen in dit belangrijke project!
    Interesse? We horen graag in jouw motivatie waarom jij dé geschikte kandidaat bent.
    Start People Almelo

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Almelo
Stationsstraat   11  
7607 GX, Almelo

Almelo@startpeople.nl
0546827916

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.