COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruiter Zorgorganisatie

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.600-2.700
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0057996

Over de functie

Krijg jij energie van het zoeken, vinden en binden van zorgtalent? Ben jij daarnaast energiek, creatief en resultaatgericht? Lees dan snel verder en solliciteer!

Je gaat aan de slag met het zoeken, vinden en binden van medewerkers die zich direct of indirect gaan inzetten voor de beste zorg voor bewoners en cliënten van een zorgorganisatie in Maastricht. Je gaat, samen met je collega’s, het hele recruitmentproces van A tot Z beheren. Tevens ben jij binnen de organisatie de sparringpartner voor teamleiders, managers en medewerkers op het gebied van recruitment.

Als recruiter ga jij het verschil maken met:
Het bedenken, uitwerken en uitvoeren van originele wervingsideeën en –acties;
Het schrijven van originele, persoonlijke en frisse vacatureteksten;
Het begeleiden van de kandidaten gedurende het recruitmentproces;
Het aanscherpen van de bestaande processen;
Het voeren van persoonlijke (telefoon)gesprekken met kandidaten.

Functie-eisen

Je bent in het bezit van minimaal een hbo diploma;
Bij voorkeur heb je enige werkervaring als recruiter;
Je hebt een hoog energie niveau en je weet van wanten;
Je bent resultaatgericht en het behalen van doelen motiveert je.

Over het bedrijf

Samen met zo'n 3.000 collega’s en bijna 1.000 betrokken vrijwilligers is deze werkgever een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Zij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. Zij werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.

Wat we bieden

Een fulltime functie waarin je veel vrijheid hebt en waarin er volop ruimte is voor eigen initiatief; Vast werk.
Een salaris van tussen de € 2.631,63 en de € 3.818,87 bruto per maand (cao-VVT, FWG 50) exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en korting op een sportabonnement;
Volop ontwikkelmogelijkheden.

Ben jij de recruiter waarnaar wij op zoek zijn?
Solliciteer dan vóór 20 augustus 2021 en stuur ons een CV en motivatie door te klikken op onderstaande sollicitatiebutton.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.