COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruitment adviseur

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €21,81-21,82
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025406

Over de functie

In de rol van Recruitment Adviseur ziet een dag er nooit hetzelfde uit en dit maakt het werk juist uitdagend en afwisselend.

Het varieert van individuele adviezen aan vacaturehouders tot aan het adviseren bij de werving en selectie of een aanstelling.
Je begrijpt de ontwikkelingen binnen de eigen organisatie en arbeidsmarkt en je hebt een beeld bij hoe optimaal de werving en selectie van personeel vormgegeven kan worden.

Als fulltime Recruitment Adviseur ben jij de spil tussen de P&O organisatie, het management en sollicitanten waarbij je optreedt als intermediair met als doel gevraagd en ongevraagd advies.
Je biedt begeleiding en ondersteuning aan vacaturehouders bij de werving en selectie van burgerpersoneel binnen de organisatie.

Functie-eisen

  • Minimaal 2 jaren ervaring in een soortgelijke functie
  • Minimaal 2 jaren ervaring met het voeren van selectiegesprekken
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • HBO werk- en denkniveau (het liefst aangetoond met een gevolgde opleiding op HRM-gebied)
  • Goede kennis van HR-Processen

en als wens:

  • Goede kennis van het PeopleSoft systeem
  • Kennis van de Defensieorganisatie
  • Kennis van algemene- en financiële rechtspositie en relevante wet- en regelgeving
  • Goede kennis van het Defensie P&O-beleid

Over het bedrijf

Start People Overheid unit Utrecht bemiddelt voor verschillende organisaties binnen het Rijk in Midden Nederland.
De werklocatie van deze opdrachten zijn (bijna) altijd goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Amsterdam, Utrecht, Almere of Arnhem.
Wij hanteren met onze opdrachtgevers gemiddeld deadlines van 48 uur, met wekelijks een nieuwe stroom aan vacatures.

Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij de afdeling Recruitment. Wij zijn te bereiken via utrechtoverheid@startpeople.nl of 030-751 9140 (optie 2).

Wat we bieden

We zoeken tijdelijk (t/m 31-12-2020) een enthousiaste collega die stevig in zijn/haar schoenen staat en je vindt het een uitdaging om binnen een grotendeels nieuw team te functioneren.

Een salarisinschaling op COA schaal 10.6 ( € 21.82 br/u)
Dit is een baan voor 38 uur per week, dus fulltime
Een VOG aanvraag is onderdeel van de procedure
Contract voor bepaalde tijd tot 31-12-2020

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.