COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruitment Consultant

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.450
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0055960

Over de functie

Als wij jou de vraag stellen; wat zijn voor jou de belangrijkste aspecten in je werk? Als daar het antwoord op is: in contact staan met anderen, een plek waar snel geschakeld moet worden, waar je dagelijks resultaten boekt en in een team werken waarin jij actief mag meedenken over procesverbetering, dan is dit een geschikte vacature voor jou!

Wij zijn op zoek naar een Recruiter om ons team te komen versterken. Als Recruiter ben jij dagelijks bezig met het werven en selecteren van kandidaten voor vacatures voor onze contractklanten binnen de Overheid (denk aan, COA/ UWV/ CJIB)

Wat doe je dan precies? Je raadt het misschien al, je staat iedere dag in contact met potentiële kandidaten voor functies die jij open hebt staan. Samen met jouw collega-recruiters selecteer je op basis van de binnengekomen reacties wie het beste qua CV en motivatie bij de vacature past. Na het voeren van een intakegesprek, bepaal jij of de kandidaat ook daadwerkelijk dat in huis heeft wat de opdrachtgever zoekt. Maar er is meer… Hieronder een opsomming van een aantal van je taken:
❖ Vacature uitvragen bespreken met de manager en aan de hand hiervan een profiel opstellen en een deadline afstemmen;
❖ Vacatureteksten schrijven gericht op de doelgroep;
❖ De vacature delen op de juiste platforms zoals bijvoorbeeld LinkedIn of Indeed;
❖ Actief kandidaten benaderen vanuit onze kandidatenpool of d.m.v. onze searchprogramma’s zoals Nationale Vacaturebank of LinkedIn Recruiterseat;
❖ Telefonische video intakegesprekken plannen en afnemen met potentiële kandidaten;
❖ Voorstelprofielen opmaken om de kandidaat zo goed als mogelijk aan de opdrachtgever te verkopen’;
❖ Contact houden met de managers m.b.t. de voortgang van de vacature;
❖ Administratieve taken zoals het plannen van sollicitatiegesprekken, het bijhouden van diverse registraties en versturen van bevestigingen;
❖ Meedenken over procesverbeteringen m.b.t. recruitment;
❖ Bemiddelen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt;
❖ Relatiebeheer waarmee je ook naar de klant op locatie toe gaat;
❖ En een heleboel taken meer ;-).

In veel Recruitment vacatures komt sales sterk naar voren. In dit team hebben we de luxe dat we vaste contractklanten hebben binnen de Rijksoverheid. Het is dan ook belangrijk dat de relatie tussen jou en de klant goed blijft. Jij bent als recruiter echt de specialist in het werk en adviseert de klant op het gebied van vacatures en de huidige arbeidsmarkt. Continu schakelen met de klant is hierin dan ook echt belangrijk! De functies waarvoor jij aan de slag gaat, kunnen uiteenlopen klasjes klantenservicemedeweker, facilitair medewerkers tot aan juridisch adviseurs. Erg divers en daarom ook uitdagend om te doen.

Functie-eisen

Nog geen recruitment ervaring? Geen probleem. We leren het je graag. Wij zijn op zoek naar kandidaten die beschikken over hbo werk en denkniveau en het is mooi meegenomen als je al HR-ervaring hebt opgedaan op wat voor manier dan ook.

Verder is een goede Recruiter iemand die snel kan schakelen, overzicht kan behouden, creatief is, in oplossingen denkt en makkelijk contact legt. Jij bent een harde werker en bent kritisch. Je werkt doel- en resultaatgericht en maakt systemen en nieuwe informatie je snel eigen. We kennen binnen deze unit veel administratieve processen daarom is het van belang dat je administratieve vaardigheid goed is. Je bent veel in gesprek, stelt profielen en vacatures op en hebt veel mailcontact met je collega’s en klanten. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is dus ook vereist.

Over het bedrijf

Je komt te werken voor de Unit Overheid, binnen Start People. Een grote, belangrijke unit die nog elke dag uitbreidt. Unit Overheid telt 4 vestigingen door Nederland. Op iedere vestiging zitten HR-medewerkers en Recruiters die de werving en begeleiding verzorgen van flexmedewerkers.

Jij gaat jouw werk uitvoeren vanuit het Regionaal Coördinatie Punt (RCP) in Assen. Het kantoor is direct gelegen naast het station in Assen en zeer goed bereikbaar met de fiets of OV. Je komt te werken in een leuk, jong en gezellig team in een van 15 collega’s waarvan 6 andere Recruiters. Vanuit Assen pakken de recruiters vacatures op in heel Noord en Oost Nederland bij diverse overheidsklanten, van groot naar klein.

Wat we bieden

What’s in it for you?
❖ Wij bieden je de mogelijkheid om je kennis en ervaring uit te breiden en kunnen de kickstart zijn in je carrière;
❖ We bieden je een tijdelijk contract aan van een aantal maanden, bevalt het goed van beide kanten dan is er zeker kans op verlenging;
❖ Je kunt bij ons zowel parttime als fulltime aan het werk voor 36 tot 40 uur per week;
❖ We bieden je een marktconform salaris dat wij inschalen op basis van jouw werkervaring en opleidingsachtergrond;
❖ Naast je salaris kennen wij een persoonlijk budget dat je elke maand opbouwt en we kennen aantrekkelijke bonusregelingen waar we ieder kwartaal als gezamenlijk team aan werken;
❖ Verder bieden we je veel mogelijkheden om te ontwikkelen. Wij staat voor jou klaar en bij ons krijg je de mogelijkheid om een echte recruitment specialist te worden;
❖ En tot slot kom je in een gezellig team terecht waar we met elkaar elke dag hard werken om de beste resultaten neer te zetten. De lijntjes zijn kort en het teamgevoel is sterk aanwezig!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.