Recruitment consultant

  • Alkmaar
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.150-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063382

Over de functie

Je gaat als recruiter bij Technicum in Alkmaar aan de slag voor verschillende grote klanten. Deze klanten zoeken regelmatig nieuw talent, Zij hebben jou nodig. Logisch, want de talenten die jij uit de vijver vist zijn dé aanvulling voor zijn of haar team.

Je bent als recruiter enerzijds verantwoordelijk voor het zoeken naar commerciële kansen bij verschillende klanten en anderzijds voor de in-, door- en uitstroom van Technische specialisten. Dit is jou kans om je te ontwikkelen en te onderscheiden van de andere recruiters in de 360 graden rol. Je ben continu in gesprek met de klanten en overlegt wat voor talent zij nodig hebben. Omdat jij een creatieve denker bent, weet jij hoe je deze doelgroep kan aantrekken en aan jou weten te binden.

Kortom, een functie waarin je veel aan relatiebeheer doet met zowel de klant als de kandidaten en je veel relevante werkervaring opdoet!

Kan jij het verschil maken binnen de technische schaarste maar ben je ook opzoek naar gezelligheid?

Functie-eisen

  • Je beschikt over een MBO+/HBO werk- denk niveau (bij voorkeur een commerciële, HR of technische opleidingsrichting),
  • Je hebt commerciële werkervaring, Ervaring in de arbeidsmarktbemiddeling en- of in technische branche is een pré.
  • Verder beschik je over goede Nederlandse communicatieve vaardigheden en ben je een echte "doener".
  • Je bent 32-40-uur beschikbaar in de week
  • Woonachtig in omgeving Alkmaar, Amsterdam

Over het bedrijf

Wij zijn dé arbeidsmarktspecialist voor technisch specialisten op mbo-niveau in Nederland. Dat doen we al ruim 30 jaar, elke dag met passie en plezier. We zoeken, bemiddelen en begeleiden talent in elke fase van zijn of haar carrière. Of dat nu op tijdelijke (project)basis is, of vast. Maar daar houdt het niet op: als werkgever zorgen we er ook voor dat al onze mensen elke dag vol energie naar hun werk blijven gaan. De één is toe aan een nieuw project of een nieuwe uitdaging, de ander wil zich graag laten bij- of omscholen.

Wij maken dat mogelijk, elke dag.

Technicum valt onder het hoofdkantoor van RGF Staffing. De sollicitatie procedure loopt dan ook via RGF Staffing.

Wat we bieden

Dit betreft een fulltime functie als recruiter 360 graden rol (32 uur is ook mogelijk)
Een salaris passend bij jouw achtergrond en ervaring
6% persoonlijk budget dat vrij te besteden is voor bijvoorbeeld extra vrije dagen;
Gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen;
Mogelijkheden om op kantoor en thuis te werken;
Doorgroeimogelijkheden binnen Technicum en RGF Staffing;
Om te beginnen een tijdelijk dienstverband met zicht op vaste aanstelling.

RGF Staffing hecht waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit, transparante communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in 'een leven lang leren' en het inzetten van talent.

Belangstelling? Voel je je aangesproken tot deze rol en denk jij de persoon te zijn die we zoeken? Dan komen we graag verder met je in contact. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michelle van der Burgt tel. 06 23523321 of per mail Mvanderburgt@RGFstaffing.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.