COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Recruitment Consultant Gemeente

  • 'S-Gravenhage
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033755

Over de functie

Een veelzijdige baan in de arbeidsbemiddeling, daar word jij blij van! Jij vindt het een uitdaging om kandidaten te matchen en je krijgt energie van mensen motiveren en hen te activeren bij het vinden van een baan. Ook vind jij het leuk om de ontwikkelingen binnen de overheidssector op de voet te volgen en ben jij in staat hierin een commerciële vertaalslag te maken. Vind jij het daarnaast ook belangrijk om in een boeiende en dynamische omgeving te werken? Lees dan verder! Wij zoeken een Recruitment Consultant voor team Gemeente Den Haag.

Maandagochtend 09.00 uur. Je hebt net van je collega's gehoord hoe het weekend was en bent weer klaar voor een nieuwe werkweek. Samen met je nieuwe collega's trap je de week af en bespreek je onder het genot van een kop koffie waar deze week de focus op komt te liggen. Welke vacatures staan er op dit moment open, welke bezoeken zijn er gepland en wat worden onze doelen voor de week?
Als recruitment consultant bij Unique houd jij je bezig met zowel recruitment als het beheer van je medewerkers en zorg jij samen met je team voor een hoge medewerkers- en klanttevredenheid. Samen met je collega's zoek jij op creatieve wijze en via diverse (online) kanalen naar de juiste match tussen klant en kandidaat. Jij weet kandidaten aan je te binden door ze te helpen aan de juiste baan en goed werkgever te zijn. Naast het vinden en selecteren van geschikte kandidaten ben je ook het gezicht naar de klant en vervul je hierin een adviserende rol op het gebied van diverse vraagstukken. De klant is immers koning, maar jij bent de expert! Vanuit jouw ondernemende instelling zie jij waar de kansen liggen om onze dienstverlening uit te breiden. Aan het einde van de week kijk je samen terug met je team op een geslaagde week. Je hebt de juiste kandidaten gevonden en daar is de klant heel blij mee. Daar nemen we samen een borrel op!
In deze functie is iedere dag weer anders, je krijgt veel ruimte en vrijheid om initiatief te nemen. Unique is een dynamische organisatie waarbij bevlogenheid van de medewerkers hoog in het vaandel staat. Bij Unique krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van het volgen van trainingen en opleidingen.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die beschikt over:

  • HBO werk en denk niveau;
  • min. 1 tot 2 jaar werkervaring in vergelijkbare functie;
  • commerciële werkervaring en sterke communicatieve vaardigheden;
  • een gezonde dosis plezier, geeft waardering én viert successen;
  • je neemt verantwoordelijkheid voor het oplossen van problemen.

Daarnaast ben jij woonachtig in de regio Den Haag.

Over het bedrijf

Plezier in je werk, daar geloven we in. Wij gaan informeel met elkaar om, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je moet jezelf kunnen zijn. Daarbij zijn wij de professional die de klant zoekt.
Unique is onderdeel van USG People en het wereldwijd opererende Recruit Holdings Co., Ltd. Unique is de vooruitstrevende HR-partner voor ondernemend en werkend Nederland.
Ben jij dé nieuwe Recruiter die het klantteam Gemeente Den Haag komt versterken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Je kunt deze versturen naar recruitment@usgpeople.nl

Wat we bieden

  • Een dienstverband voor bepaalde tijd voor 40 uur per week op werkdagen van maandag t/m vrijdag;
  • een marktconform salaris, aangevuld met verschillende bonusregelingen;
  • 20 vakantiedagen + 6% persoonlijk keuzebudget;
  • een laptop + smartphone in bruikleen van Unique;
  • onboardingstraject bij Unique waarin je alles leert over arbeidswet-en regelgeving, recruitment en sales;
  • een jaarlijkse reis naar een zonnig oord met je vestigingscollega's indien je je teamtargets hebt gehaald!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.