COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Regievoerder

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2805-3963
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025376

Over de functie

Ben jij iemand die graag zelf de regie in handen neemt en wil je graag werken in de vreemdelingenketen? Wij zoeken Regievoerders Vertrek voor diverse locaties in Nederland voor de organisatie Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V). Heb je veel ervaring in het voeren van (lastige) gesprekken en heb jij een dienstverlenend karakter? Dan kun jij binnenkort starten met je nieuwe baan bij Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V). En zorg jij voor een nieuwe toekomst voor de vreemdeling in het land van herkomst.

De volgende punten worden door jouw toekomstige collega's genoemd, wat deze functie zo gaaf maakt: bepalen van de strategie, alle ruimte voor het plannen en organiseren van je eigen caseload, onderzoeken van kansen en mogelijkheden en netwerken met ketenpartners.

Wij hebben 6 FTE openstaan voor de regio Utrecht/Amsterdam.
Volwassen vreemdelingen die verblijven op een opvang locatie, vereist een andere aanpak dan wanneer je te maken hebt met minderjarige vreemdeling. Het proces kan bijvoorbeeld sneller doorlopen worden of vereisen andere maatregelen. We kennen bijvoorbeeld een AMV-locatie (alleenstaande minderjarige vreemdeling), gezinslocatie, VBL (vrijheidsbeperkende locatie) en de PI (penitentiaire inrichting).

In de basis zorg jij ervoor dat een vreemdeling vrijwillig het land verlaat en terugkeert naar het land van herkomst. Dit doe je door:

  • Strategiebepaling: Het opstellen en uitvoeren van een persoonlijk plan van aanpak omtrent de terugkeer van de vreemdeling;
  • Dossieronderzoek: Welke gegevens heb ik tot mijn beschikking, waar moet ik nog achteraan of onderzoeken;
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de voortgang van je volledige caseload;
  • Je behandelt bemiddelingsverzoeken van vreemdelingen die het niet lukt Nederland zelfstandig te verlaten;
  • Je organiseert het feitelijk vertrek door het wegnemen van belemmeringen;
  • Sparren met ketenpartners wanneer het gaat om reisdocumenten, medische informatie, geldzaken etc;
  • Je onderhoudt contacten met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen.

Kortom, je werkt aan het vertrek proces van A tot Z. Jij neemt de regie hierin en zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. In elke situatie bekijk jij wat er nodig is om de vreemdeling te bewegen naar een vrijwillig vertrek.

Functie-eisen

Om het beste uit jezelf en de functie te kunnen halen ben je in ieder geval;

  • In het bezit van een HBO bachelor diploma, dit is een must. Een specifieke richting is hierin niet belangrijk. Het gaat om jouw competenties die je mee brengt;
  • Je weet op verschillende niveaus te communiceren door jouw ervaring in gespreksvoering, bij voorkeur in een gedwongen kader of slechtnieuws gesprekken;
  • In bezit van kennis van Vreemdelingenwet 2000 of ben je in staat om dit snel eigen te maken;
  • Flexibel ingesteld. Dit is noodzakelijk wegens een caseload die zich verspreid over meerdere locaties en de daarbij behorende reistijd;
  • In het bezit van een geldig rijbewijs en eigen vervoer.
  • De volgende competenties zijn van groot belang: analytisch vermogen, communicatief en sociaal sterk, assertief, in staat om overzicht te creëeren binnen chaos en hectiek en kunt daarbij goed plannen en organiseren.

Graag zien we jou als een positief kritische persoonlijkheid met ambitie, zelfkennis en vermogen tot zelfreflectie. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en je weet ook waar deze kansen liggen. Je weet daarnaast gesprekken in stand te houden, ook bij slecht nieuws of weerstandsgesprekken.

Over het bedrijf

In deze rol ben je via Start People werkzaam bij Dienst Terugkeer en Vertrek. Zij is actief binnen de vreemdelingenketen en is daarom onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij hebben als doelstelling het daadwerkelijke vertrek van illegale vreemdelingen en asielzoekers te bevorderen, op het moment dat ze het land moeten verlaten.

Er zijn diverse locaties door heel Nederland, wat betekent dat we enige flexibiliteit van onze medewerkers vragen in de reisbereidheid. Op basis van de werkvoorraad en de openstaande posities wordt er gekeken welke regio of locatie aan jouw wordt toegewezen. Over het algemeen wordt er gekeken naar de provincie waarin je woont, of dichtbij is.

Wat we bieden

Naast het feit dat je bijzondere werkervaring op kan doen binnen de Rijksoverheid, zitten er natuurlijk een aantal arbeidsvoorwaarden vast aan deze functie. Een greep uit het aanbod:

  • Fulltime werkweek van 36 uur, waar 4 x 9 uur mogelijk is;
  • Bruto maandsalaris tussen €2605,- en €3963,- (inschaling op basis van werkervaring en opleiding);
  • Een opdracht voor bepaalde tijd, met de duur van 6 maanden waar kans is op verlenging;
  • Vergoeding in reiskosten van 20 cent per kilometer (tot maximaal €21,- per dag), waarbij zakelijke kilometers volledig worden vergoed;
  • Een gedegen inwerktraject met opleidingsmogelijkheden, na ongeveer 2 maanden ga jij je eerste gesprekken voeren onder leiding van een ervaren regievoerder. Zo leer gauw de kneepjes van het vak!
  • Vrijheid in je agenda; jij bepaalt wanneer je gesprekken voert en je administratieve taken oppakt.

Ook een goede en respectvolle sfeer is onderdeel van jouw werkomgeving waar vertrouwen en collegialiteit centraal staan! Je komt te werken in een team met gezellige collega's. Op het moment dat jij goed bent ingewerkt, zijn thuiswerkdagen mogelijk.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.