Regievoerder Vertrek

  • Rotterdam
  • HBO
  • €3055,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0002755

Over de functie

Ben jij iemand die graag zelf de regie in handen neemt en wil je graag werken in de vreemdelingenketen? Wij zoeken voor in de flexpool bij Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V) Regievoerders Vertrek in de regio Rotterdam. Heb je veel ervaring in het voeren van (lastige) gesprekken en heb jij een dienstverlenend karakter? Dan kun jij binnenkort starten met je nieuwe baan bij Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V).

Als Regievoerder Vertrek zet jij jouw gesprekstechnieken, kennis en ervaring in bij het individueel regisseren en voorbereiden van het vertrek van de vreemdeling. Met trots kun je zeggen dat jij een Regievoerder bent die mensen op een positieve en humane manier in beweging weet te krijgen. Je levert maatwerk, omdat elke situatie anders is. In je rol ben jij verantwoordelijk voor de voortgang van je volledige caseload. Om alles goed in kaart te brengen voer je 1 of meerdere gesprek(ken) en maak je een plan van aanpak per vreemdeling. Feitelijk ben jij de organisator van het volledige vertrek. Daarnaast behandel je, afhankelijk van de case die je voert, bemiddelingsverzoeken van vreemdelingen die het niet lukt Nederland zelfstandig te verlaten. Je onderneemt direct actie richting de vreemdeling als de situatie daarom vraagt. In je functie heb je daarnaast regelmatig contact met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen, hierbij kun je denken aan externe partijen zoals advocaten etc.

Je houdt je daarom bezig met de volgende zaken:

  • Het opstellen en uitvoeren van een persoonlijk plan van aanpak omtrent de terugkeer van de vreemdeling;
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de voortgang van je volledige caseload;
  • Je behandelt bemiddelingsverzoeken van vreemdelingen die het niet lukt Nederland zelfstandig te verlaten;
  • Indien de situatie erom vraag onderneem je direct actie;
  • Je organiseert het feitelijk vertrek door het wegnemen van belemmeringen;
  • Je onderhoudt contacten met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen.

Functie eisen

Om het beste uit jezelf en de functie te kunnen halen ben je in ieder geval;

  • In het bezit van een afgeronde HBO opleiding en diploma, dit is een must (in bijvoorbeeld een MER, juridische, agogische of psychologische richting);
  • Zeer ervaren in gespreksvoering, bij voorkeur in een gedwongen kader of slechtnieuws gesprekken;
  • In bezit van kennis van Vreemdelingenwet 2000 of ben je in staat om dit snel eigen te maken;
  • Flexibel ingesteld. Dit is noodzakelijk wegens een caseload die zich bevindt onder meerdere locaties en de daarbij behorende reistijd;
  • In het bezit van een geldig rijbewijs en eigen vervoer.

Graag zien we jou als een positief kritische persoonlijkheid met ambitie, zelfkennis en vermogen tot zelfreflectie. Je wil jezelf blijven ontwikkelen en je weet ook waar deze kansen liggen. Je weet daarnaast gesprekken in stand te houden, ook bij slecht nieuws of weerstandsgesprekken. Een beetje analytische kennis is geen overbodige luxe.

Let op, zonder afgeronde HBO opleiding/diploma en eigen vervoer kom je niet in aanmerking voor deze functie!

Over het bedrijf

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering neemt de DT&V het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen.
In 2016 heeft de DT&V een flexpool opgericht om te anticiperen op een toename van werkzaamheden die toen zijn ontstaan door een hoge instroom. Deze flexpool fungeert momenteel nog steeds als buffer naast ons vast personeelsbestand en zorgt voor optimale afstemming van het werkaanbod en de beschikbare capaciteit in de vorm van extra inzetbare medewerkers.

De werklocatie van deze opdracht is in Rotterdam en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Den Haag, Rijswijk, Leiden, Zoetermeer, Delft en omstreken. Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij Charissa van de afdeling Recruitment. Wij zijn te bereiken via denhaagoverheid@startpeople.nl of 070-3102150.

Wat we bieden

Naast het feit dat je bijzondere werkervaring op kan doen binnen de Rijksoverheid, zitten er natuurlijk een aantal arbeidsvoorwaarden vast aan deze functie. Een greep uit het aanbod:

  • Fulltime werkweek van 36 uur, waar 4x9 uur of thuiswerken mogelijk is;
  • Bruto maandsalaris tussen €2750,- en €3885,- (inschaling op basis van werkervaring en opleiding);
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 6 maanden waar kans is op verlenging tot eind 2020;
  • Vergoeding in reiskosten van 20 cent per kilometer (tot maximaal €21,- per dag), waarbij zakelijke kilometers volledig worden vergoed;
  • Een gedegen inwerktraject met opleidingsmogelijkheden;
  • Ruimte en kansen voor je persoonlijke ontwikkeling door trainingen te volgen via het online platform van GoodHabitz;
  • Ook een goede en respectvolle sfeer is onderdeel van jouw werkomgeving waar vertrouwen en collegialiteit centraal staan!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.