Regievoerder Vreemdelingen

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-3.900
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073093

Over de functie

Vind jij gespreksvoering leuk ?
Sta jij stevig in je schoenen ?
Wil/ kun je werken binnen juridische kaders in jouw werk?
Dan is werken als Consulent Vertrek/Regievoerder Vreemdelingen wellicht wat voor jou en zien we je sollicitatie inclusief een motivatiebrief tegemoet !!

We zoeken per direct een enthousiaste kandidaat voor de regio Limburg - Noord Brabant - Gelderland .
Globaal werk je in de regio Eindhoven - Maastricht - Nijmegen.
De werkplekken zijn divers. Er wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met je woonplaats.

Als regievoerder ben je "een spin in het web" om het vertrek van de vreemdeling uit Nederland te realiseren.
Je werkt daar waar nodig nauw samen met andere "schakels" zoals bijvoorbeeld de politie en de marechaussee.
Je bent bezig met het voorbereiden en regisseren van het daadwerkelijk respectvol vertrek van vreemdelingen. Hierbij werk je met een caseload, waarbij jij voor elke vreemdeling een vertrekdossier en vertrekplan opstelt.
Je bepaalt welke strategie je gaat inzetten om het vertrek van de vreemdeling te realiseren. Dit betekent een goede voorbereiding door middel van dossierstudie en analyse.
Naast het bepalen van de strategie en het voeren van gesprekken, is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken, overleggen en tot gezamenlijke doelen komt met ketenpartners.
In deze zelfstandige functie kun je te maken krijgen met weerstanden en streef je naar een vrijwillig vertrek.

Tijdens de werkzaamheden zal je regelmatig een beroep doen op je collega’s om te sparren. Het werk van een regievoerder is uitdagend en complex en elk dossier is weer anders. Ook krijg je een Senior-Regievoerder toegewezen die jou coacht en begeleidt in het werkproces.

Is jouw interesse gewekt?
Lees dan hieronder of jij voldoet aan de gestelde eisen van de opdrachtgever!

Functie-eisen

Tijdens de eerste selectie letten wij op de volgende aspecten in het CV:

  • Minimaal een met een diploma afgeronde HBO-opleiding, het liefste in een juridische, agogische of psychologische richting.
    Zonder afgeronde HBO opleiding kunnen wij de sollicitatie niet meenemen in de sollicitatieprocedure;
  • Je bent communicatief. Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in gespreksvoering. Bij voorkeur in een gedwongen kader;
  • Je bent in het bezit van een eigen auto en rijbewijs omdat locaties niet altijd goed bereikbaar zijn met openbaar vervoer;
  • Ervaring binnen de vreemdelingenketen of kennis van het vreemdelingenrecht is zeker een voordeel.

Tijdens de screening letten wij vooral op de volgende competenties;

  • Stevig in je schoenen staan;
  • Analytisch; doortastend.
  • Samenwerken;
  • Resultaatgericht.

Over het bedrijf

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) is een onderdeel van het Ministerie van Veiligheid en Justitie.
Zij heeft als hoofddoelstelling het bevorderen van het vertrek van vreemdelingen en van asielzoekers die Nederland moeten verlaten.
Die beslissing is al genomen !!
De organisatie is verspreid over het gehele land.

Wat we bieden

Naast een uitdagende functie binnen de Dienst Terugkeer & Vertrek kun je het volgende verwachten:

  • Een fulltime werkweek van 36 uur, waarbij 4 dagen van 9 uur tot de mogelijkheid behoort;
  • Bruto maandsalaris tussen € 2.825,- en € 3.992- (obv 36 uur per week);
  • Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met een reële kans op voortzetting.
  • Goede reiskostenvergoeding;
  • Een gedegen inwerktraject met trainingsmogelijkheden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.