Relatiebeheerder (m/v)

  • Rotterdam
  • MBO 1/2
  • €2500,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005002

Over de functie

Als Relatiebeheeder krijg je de verantwoordelijkheid over een grote groep bestaande klanten. Je bedient deze klanten op afstand vanuit Rotterdam door onder andere het ontwikkelen en inzetten van verschillende marketing activiteiten. Je werkt als specialist als het gaat om communicatie richting de klant. Je bent het eerste aanspreekpunt. Je ontwikkelt verschillende marketing activiteiten, die je in staat stellen je klanten van de juiste informatie te voorzien. Dit leg je vast in een plan. Je brengt offertes uit en begeleid dit traject van A tot Z. Jij weet feilloos je klanten te onderscheiden en te bepalen waar de behoefte van de verschillende klanten ligt.

Functie eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denk niveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een marketing/commercieel gerelateerde functie;
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan in de recruitment branche en/of commerciele arbeidsbemiddeling;
  • Je heb kennis van ATS en/of CRM systemen;
  • Ervaring met Carerix is een pré;
  • Je hebt affiniteit met IT en/of Software;
  • Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snel groeiende internationale organisatie die zich sinds 2004 specialiseerd in het leveren van cloud-based recruitment software. De software wordt toegepast binnen de recruitment industrie op gebied van uitzenden, werven en selectie, detachering en corparate recruitment. Ze zijn dan ook onmisbaar in het primaire bedrijfsproces. Binnen de organisatie is er een platte, transparante en ambitieuze organisatiestructuur met korte communicatielijnen. Collegialitieit en behulpzaamheid zijn kenmerkend en staan zéér hoog in het vaandel.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie;
  • Een informele werksfeer;
  • Je krijgt alle vrijheid om de functie naar eigen idee uit te voeren;
  • Verantwoordelijkheden;
  • Concrete (door)groeimogelijkheden;
  • Opleidingsmogelijkheden.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

rotterdam@startpeople.nl
0104090070

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.