Resourcer recruiter I Parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.999-2.000
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0074421

Over de functie

Als parttime Recruitment Resourcer vind je de juiste mensen voor de juiste bedrijven en faciliteer je samen met de Senior en Lead Consultants dit proces van het begin tot het eind. Het is een combinatie van marketing, psychologie, commercie, service, (arbeids)recht, communicatie en zakelijk inzicht.

Optimaal presteren met oog voor een goede work-life balance is waar wij voor staan. In de tussentijd willen we vooral zoveel mogelijk plezier maken op het werk hier in Amsterdam.

Onderstaande werkzaamheden staan op jou takenlijst:

  • Jij assisteert Senior & Lead consultants in het vinden van mogelijke kandidaten voor vacatures en projecten.
  • Op basis van een vacaturespecificatie, identificeer en benader je (o.a. op LinkedIn) mogelijke kandidaten voor vacatures.
  • Jij schrijft (vacature)advertenties en plaatst deze op verschillende online kanalen
  • Na een gedegen inwerkperiode neem je contact op met kandidaten (telefonisch of videoconference) en voer je een eerste screening uit om erachter te komen voor welke vacature of project ze interessant kunnen zijn.
  • Jij screent, selecteert, “challenged” en beoordeelt de kandidaten voor specifieke jobs/projecten.

Functie-eisen

Jij bent afgestudeerd of volgt een HBO/WO studie en bent op zoek naar een commerciële bijbaan
Jij hebt affiniteit met Sales / Commercieel werk
Jij bent communicatief vaardig in Nederlands én Engels.
Jij bent Ambitieus, Resultaatgericht, Energiek.
Jij bent parttime beschikbaar

Over het bedrijf

Modus Engineering differentieert zich van andere recruitment bureaus door zich uitsluitend te richten op professionals met een werktuigbouwkundige achtergrond in de machinebouw en de zware industrie in Nederland en België. Dat maakt ons dé specialist in dit vakgebied. Door onze specialisatie in deze niche, weten wij precies welke vaste banen en interim opdrachten voor mechanical professionals interessant zijn.

De locatie is gevestigd in een splinternieuw kantoor aan het Leidseplein in Amsterdam.

Wat we bieden

Een parttime functie voor onbepaalde tijd;
Een ervaren en leuk team om mee te werken;
Een omgeving waar je veel commerciële ervaring kan opdoen;
Een werkplek aan het Leidseplein in Amsterdam
Een bruto startsalaris van €2000 per maand (o.b.v 40 uur werken)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.