Restaurantmanager

  • Rotterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070601

Over de functie

Beschik jij over werkervaring als Restaurantmanager of Supervisor en ben je toe aan een nieuwe stap bij een snel groeiende organisatie met meerdere mooie restaurantlocaties in Nederland (waaronder in Rotterdam), dan komen wij graag met jou in contact!

Samen met jouw team zorg je er dagelijks voor dat de locatie een geoliede machine is waar zowel de gasten als de medewerkers graag komen.
Jij bent een natuurlijk leider waar mensen graag voor willen werken. Met jouw enthousiasme zorg je ervoor dat je team van keukenmedewerkers, bedienend personeel en supervisors, zo’n 60 tot 70 medewerkers, elke dag weer staan te knallen.

De gast komt bij jou op nummer 1, je signaleert de behoefte van de gast, hebt een goed overzicht en ziet waar dingen misgaan. Binnen een mum van tijd los jij deze problemen samen met je team op. Jij zorgt voor een strakke en verzorgde vestiging die er altijd top uitziet.

Ook ben je eindverantwoordelijk voor de financiële doelstellingen en regel jij de administratieve zaken van de locatie. Je analyseert de resultaten en gebruikt je commerciële inzicht om de resultaten te verbeteren.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring binnen (grootschalige) horeca en toe naar de volgende stap;
  • Je hebt een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding;
  • Je bent fulltime beschikbaar;
  • Je bent in het bezit van sociale hygiëne en BHV. Het is mooi als je al leermeester bent;
  • Je hebt oog voor kwaliteit en servicebeleving en bent in staat hierover feedback te geven en ontvangen;
  • Je hebt ondernemerschap, ziet kansen, bent betrokken en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je gaat voor resultaat!
  • Je bent een natuurlijk leider, je bent open en communicatief sterk, jij zorgt samen met je Assistent- en Supervisor voor een fijne omgeving, waar de gasten en het team zich welkom voelen.

Over het bedrijf

Deze organisatie beschikt over meerdere sterke horecaconcepten en diverse unieke locaties. Als grootste horecaonderneming van Nederland bieden zij haar medewerkers de zekerheid dat alles netjes geregeld is. Naast goede arbeidsvoorwaarden en een mooi salaris boven horeca cao, hebben ze oog voor een goede werk-privé balans en bieden ze volop doorgroeimogelijkheden.

Het succes van de organisatie maken ze met elkaar. De medewerkers zie ze als de beste ambassadeurs. Van spoelkeuken tot Restaurantmanager. Want alleen als jij goed in je vel zit en je talenten kunt benutten, haal je het beste uit iedere werkdag. Ook staan zij altijd open voor verbeteringen en worden behaalde successen gezamenlijk gevierd.

Heb je interesse in de functie van Restaurantmanager dan kun je contact opnemen met:
ASA Professionals Werving & Selectie
Esmée Bos
Bereikbaar op: 06-83139820
Email: recruitment-noord@asatalent.nl

Wat we bieden

  • Als Restaurantmanager heb je een uitdagende functie op een toplocatie in Rotterdam.
  • Fulltime dienstverband;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Je komt te werken bij een grote horecaonderneming met meerdere concepten, dus doorgroeimogelijkheden zijn absoluut aanwezig!
  • Een salaris boven horeca CAO met prima secundaire voorwaarden;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je bent tenslotte nooit uitgeleerd.
  • Je wordt onderdeel van de grootste Nederlandse restaurant groep met meer dan 70 locaties.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.